网友提问 ：公司的股票激励政策模糊不清，如果要参照2016年业绩，就应该剔除收购的天地祥云贡献的业绩，否则公司不用增长就基本上达到了股权解禁条件。就算公司有增长去除天地祥云的业绩也成长不高，因为今年有上海数据中心投入使用，上千台机柜可以租赁，这些都是明摆着的收入，为啥收益增长还那么低？公司必须再次明确考核标准和内容范围。
2017-07-25 10:09:00
科华数据最新互动问答
- 为什么我提出的关于员工股票激励考核标准问题公司迟迟不回答？难道我的提问刺到考核标准的钻空子的核心点了吗？要求公司赶紧回答小股东的问题。
2017-07-31 15:29:00
- 公司刚刚公布的股票激励政策套路太明显了。2016年没有完成天地祥云的收购，以2016年净利润为基数2017年天地祥云承诺为公司贡献的净利润部分相当于公司2016年净利润增长30%。这也就是公司员工只要保持2016年业绩，就可以稳稳的拿到股票解禁。公司算计小股东真厉害。公司应该补充说明这次股票激励政策中天地祥云业绩贡献怎么算，或者提高业绩考核幅度，否则公司员工收益，小股东市场股价受损。
2017-07-31 15:20:00
- 请问天地祥承诺的业绩算是的业绩算是非经常性损益吗？应对2016年的公司净利润，天地祥云承诺的业绩给公司每年带来多大成长幅度？公司股票激励政策包括这部分贡献吗？剔除天地祥云承诺的业绩，公司相对2016年净利润每年成长幅度是多少？
2017-07-31 15:16:00
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公司简介：
厦门科华恒盛股份有限公司是经厦门市经济体制改革委员会厦体改[1999]016号文批准,由陈建平等128名自然人共同发起设立的股份有限公司。于1999年3月26日领取了厦门市工商行政管理局核发的3502002010237号企业法人营业执照。
经营范围：
信息设备用UPS电源、工业动力用UPS电源的生产与销售。
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