新宙邦 (300037): 回答：答：公司一贯注重各类型人才梯队的培养，采取内部培养选拔关键岗位人才及校招选拔新兴力量等方式，在公司各业务板块、财务、研发等方面积累了一批优秀的后备人才。公司注重人才激励，在股份公司层面，主要采用股权激励策略，截至目前公司已实施了两期限制性股票激励计划；在子公司层面，主要采取员工持股计划方式，在扩大企业发展资金来源的同时，增强核心管理人员的工作积极性和企业的凝聚力。与同行业相比，公司的管理层和核心人才的稳定性较强，薪酬也处于行业领先水平。公司未来也将持续开展并优化激励措施，进一步激发公司中基层管理人员及骨干员工的工作热情，激发其主观能动性，以主人翁的精神与公司一同开启新的成长周期，从而促进公司综合竞争力的提升，保障公司长期可持续发展。

2022-05-11 00:00:00