网友提问 :问 4: PCB 设计行业,人员的培养及流动性如何?
2023-05-22 00:00:00
一博科技 (301366): 回答:答 4: PCB 设计服务需要很强的专业技术底蕴,PCB 设计人员培养周期比较长,新人的培养周期一般需要 3-5 年。首先,需要具备一定的电子技术功底,其次,PCB 设计针对不同的产品,要掌握不同的知识技能,需要中长期的经验积累。一般,3 年时间可以积累相关基础知识,5 年的时间基本能达到平均水准,10 年的培养和训练,才可获得客户的认可。公司 PCB 设计团队的流动性相对来说比较低,少数人员流出是正常的,流出的人员会到产品公司,成为我们的客户。单个人只掌握某个节点或某个阶段的技术,即使流入到客户端,也很难复制出我们整套的专业技术。
2023-05-22 00:00:00
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- 问 3:对于 PCB 设计这块,是客户有新的设计需求,才做 PCB 设计?
2023-05-22 00:00:00
- 问 2: PCB 设计外包的趋势及公司的优势如何?
2023-05-22 00:00:00
- 问 1:公司发展空间如何?
2023-05-22 00:00:00
- 请问公司今年经营的目标是什么?销售收入和净利润分别是多少?公司未来三年的经营目标是什么?
2023-05-18 15:55:27
- 请问PCB设计服务及PCBA制造服务毛利率水平均较高的原因?
2023-05-15 17:02:06
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