网友提问 :贵公司一季报中工资支出明显大于利润,请问是否合理?另外公司属于国有企业,工资是否应受到国民的监督?停那个小男生的职是否有法理支持?百济神州的新品贵公司相关负责人是否体验过?
2022-08-02 16:49:58
中金公司 (601995): 回答:您好,2022年一季报中披露的“应付职工薪酬“不等同于“一季度发放给职工的薪酬”。应付职工薪酬是资产负债表科目,可以理解为往年公司已计提但未发放的薪酬总额。一季度薪酬=截至2021年底应付职工薪酬+2022年一季度计提职工薪酬-截至2022年3月底应付职工薪酬。一季度薪酬包含在利润表“业务及管理费”科目中。公司的薪酬制度经董事会批准,每年按营业收入的一定比例计提,年终根据实际业绩情况调整,与行业实践一致。感谢您对中金公司的关注!
2022-08-02 16:49:58
中金公司最新互动问答
- 当前经济环境下行,贵司员工薪酬年年提高,远高于实体经济。在实体经济低迷不振,贵司此番作为是否有违共同富裕?中金公司打算如何落实共同富裕?如何切实服务好实体经济?如何消解金融领域利润节节攀升与实体经济低迷下行之间的矛盾?是否可以进一步向实体经济让利?
2022-08-02 16:49:58
- 董秘你好。
贵司是通过什么来考核员工薪资的?
为什么动不动就是月薪8万10万以上?
员工这么高的薪资有经过中国证券协会研究决定吗?
中金公司利用中国汇金的垄断地位获取的高利润应该给员工发这么高的薪资吗?
2022-08-02 16:49:58
- 董秘您好,2022年光第一季度中金公司人均薪酬接近100万元,总薪酬超过100亿元,远高于实体经济。据了解,贵司员工出差住宿标准较高,高于部分机关单位发布的厅局级领导的住宿标准,请问高标准出差住宿的必要性是什么?如何对员工薪酬及员工报销进行有效控制,保障股东利益?在疫情当下,国家缩衣减食,以保证国家经济平稳发展,那么请问,公司员工做出来什么贡献,对的起这么高的工资?希望公司能正面回应。
2022-08-02 16:49:58
- 贵司一季度应付职工薪酬超112亿,位列行业第一,远超高科技研发行业,请说明整体高薪的必要性?利润分配中员工工资占比远超同行业其他公司,是否严重损害股东利益?
2022-08-02 16:49:58
- 董秘你好:贵司一季度盈利16.6亿,但是薪资为上百亿,请问薪资的合理性,是否涉嫌掏空国有资产,是否损害中小股东权益,若贵司认为一季度盈利为股票行情导致,那是否可以实行行情与薪资为正相关的比例,业绩亏损追责并向基金经理收回已发的一定份额工资,若超额盈利,则多激励!目前贵司股价都快跌破发行价,并且分红股息只有0.71%,而贵司全体员工过着纸醉金迷的生活,请说明合理性!
2022-08-02 16:49:58
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中金公司
法定名称:中国国际金融股份有限公司
公司简介:
公司是于1995年6月25日经人民银行批准,由原中国人民建设银行(后更名为“中国建设银行”)、美国摩根士丹利国际公司、中国经济技术投资担保公司(后更名为“中国投融资担保有限公司”)、新加坡政府投资公司(后更名为“新加坡政府投资有限公司”)及名力集团公司在北京市成立的中外合资经营企业。
经营范围:
中国国际金融股份有限公司主要从事投资银行、股本销售及交易、固定收益、大宗商品及货币、财富管理及投资管理业务。该公司通过六大分部运营业务。投资银行分部从事提供投资银行服务。股本销售及交易分部从事提供股本销售及交易服务。固定收益分部从事金融产品交易以及提供产品结构化设计、固定收益销售及期货经纪服务。财富管理分部从事提供财富管理产品及服务。投资管理分部从事设计及提供资产管理产品及服务。其他分部从事其他业务及后台支持业务。
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