网友提问 ：董事长好！巴菲特谈到很多公司设定的高管股权激励条件只是简单的利润增幅，而不考核资本的回报率，高管只因盈利而非将资本管理得当便能大捞一票。授予期权便能使经理人与股东同舟共济的观点纯属荒谬，两者的船完全不同，股东必须承担资本成本，经理人却不用承担。股东追求有质量（净利润约=经营现金流净额）的ROE，请问董事长以后在激励条件中能加上ROE吗？附中国资本市场平均ROE约9%，ESG评级为A的上市公司平均ROE明显高于其他。
2024-03-29 16:38:44
芯朋微 (688508): 回答：尊敬的投资者您好，感谢关注。公司所设定的业绩考核目标充分考虑了公司目前经营状况、未来发展规划、行业特点及趋势等综合因素，指标设定合理科学，突出公司营收增长的阶段任务重点，亦将有利于净资产回报率逐步提升。
2024-03-29 16:38:44
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公司简介：
无锡芯朋微电子有限公司设立于2005年12月23日。江苏省无锡工商行政管理局于2011年11月30日核准公司名称变更为"无锡芯朋微电子股份有限公司"。
经营范围：
电子元器件、集成电路及产品的研发、设计、生产、销售及相关技术服务。
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