合肥百货 (000417): 回答：1.今年以来，公司紧跟全市人才强市战略，本着精简、专业、高效的原则，全面深入推进组织人事改革，对内深度调整优化人力资源存量，实行“大部制”改革，将公司原有的16个中心部室调整至13个，根据经营需要新设跨境事业部，落实“提拔一批”，基层管理岗提拔晋升140人，进一步优化管理人员队伍的年龄和学历结构；对外大力提升人才增量，积极“招引一批”，通过校招、社招等多渠道引进人才，考核录用32名专业人才启动“百名储备、百名经理、百名店总”三个百名培养工程，为公司转型升级和高质量发展注入“新活力”。2.公司将以此次校企合作签约为契机，与高等院校在实习基地建设、论文课题研究、促进就业等开展多领域、深层次战略合作，共同打造“专业共建、人才共育、资源共享、优势互补”的校企合作新样板、新典范。感谢您的关注，谢谢！

2023-12-25 10:31:09