网友提问 :尊敬的董秘先生:商业企业胖东来成功的核心是调动了员工的积极性!员工每周都有时间休息。单位时间内创造价值最大化。把员工主人翁精神激发了出来。我们合百有先天优势,是上市公司。公司为什么不提供员工持股计划。激发员工潜在活力?!
2024-06-11 18:46:22
合百集团 (000417): 回答:公司始终高度重视“以人为本”的管理理念,2023年开展中基层管理岗位全员竞聘,选拔任用140人,年轻管理人员121人,本科及以上高学历人员94人,进一步优化管理人员队伍年龄和学历结构;通过校招、社招等多渠道引进高质量人才33人,与合工大、安大等10所高校建立企校战略合作关系,为公司高质量发展提供坚强人才保证。同时,积极畅通员工职业成长通道,启动“百名储备、百名经理、百名店总”三个百名培养工程,2023年组织高质量人才座谈会、新员工见面会3场;导师带徒结对302对;组织百名人员跟会学习169场,组织参学人员488人次,通过“座谈会”、“导师带徒”、“跟班学习”等举措,统筹推进人才建设。目前公司没有根据相关规则应予披露而未披露的重要信息。感谢您的关注,谢谢!
2024-06-12 15:39:48
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合百集团
法定名称:合肥百货大楼集团股份有限公司
公司简介:
公司始建于1959年。1993年10月经安徽省体改委皖体改函字(1993)070号文批准,由合肥市百货大楼实业总公司、合肥美菱股份有限公司、合肥华侨友谊供应公司共同组建为定向募集股份有限公司,1996年经中国证券监督管理委员会证监发字[1996]122、123号文批准向社会公开发行股票1800万股,当年8月实现股票上市交易,发行后公司股本为60,652,490.00元,并领取了14897295--7号营业执照。
经营范围:
综合百货、进出口等。
注册地址安徽省合肥市长江中路150号
办公地址安徽省合肥市蜀山区黄山路596号
主营收入369991.05