神州信息 (000555): 回答：答：公司金融科技战略向纵深发展，由于业务持续的拓展，团队规模也要随之扩张，相应成本确实有所增加。不过公司一直以来都采用严格管控和多维度策略进行招聘。首先，公司人员招聘以支撑战略为目标，聚焦金融科技战略，重点围绕金融软服科研与交付，信贷及管理会计等新产品线还有高端专业技术咨询等方面开展招聘工作，实现人力资源的合理配置。其次，公司采用灵活的招聘方式压缩成本，如与高校、科研机构合作开展人才培养和引进项目，或者通过兼职、顾问等形式引入外部专家资源，满足公司阶段性的业务需求。最后，在成本压力较大的背景下，公司会严格评估人力成本和业务需求，谨慎审核招聘决策，以确保新招聘的人员能够为公司带来显著的价值回报，并且与公司的整体发展战略紧密契合。未来，公司在确保人员数量和能力可以支撑公司业务顺利开展的同时，做好人岗匹配、有进有出，进一步提高交付效率，真正实现降本增效，助力公司实现长期战略目标。

2024-09-03 00:00:00