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网友提问 :很多上市公司将管理层年薪与公司业绩挂钩,进行KPI考核,公司连续几年大幅度亏损,建议公司考虑管理层人员的年薪奖金与公司业绩挂钩的考核制度,激发员工积极性,将公司业绩搞好,保障中小股东利益。

2024-09-02 11:28:13

海南海药 (000566): 回答:您好,公司以质量效益导向,已建立与经营业绩相挂钩的差异化激励约束机制,逐步加大浮动薪酬比重和考核力度,规范考核结果与薪酬分配的关系。

2024-09-10 18:02:40

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海南海药

法定名称:
海南海药股份有限公司
公司简介:
公司系1992年8月8日经海南省股份制试点领导小组办公室【琼股办字[1992]10号文】批准,在原海口市制药厂基础上改组设立的股份有限公司。公司于1992年12月30日取得海南省工商行政管理局颁发的企业法人营业执照。
经营范围:
中西成药、精细化工产品、化学原料药、保健品及与医药工业相配套的进出口贸易。
注册地址
海南省海口市秀英区南海大道192号
办公地址
海南省海口市秀英区南海大道192号
主营收入