网友提问 ：您好，关于第四期员工持股计划，解锁条件只看营收或者扣非净利润，这样的激励作用有多大？
2024-06-06 16:08:46
国轩高科 (002074): 回答：您好，公司实施员工持股计划旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。公司员工持股计划设定公司层面和个人层面的业绩考核指标，以达到业绩考核指标作为员工持股计划权益归属的条件，有效绑定公司与员工、股东的利益，使员工持续为公司创造价值、关注公司发展，以更好地实现激励效果。感谢您的关注。
2024-06-06 16:34:23
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2024-06-06 16:42:07
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2024-06-06 16:45:50
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2024-05-30 17:36:49
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国轩高科
法定名称：国轩高科股份有限公司
公司简介：
公司系经江苏省人民政府苏政复[1998]30号批准,由江苏东源集团有限公司改制设立的股份有限公司。2006年9月25日,经中国证券监督管理委员会证监发行字[2006]78号核准,本公司向社会首次公开发行人民币普通股股票2,400万股。
经营范围：
动力锂电池和输配电设备。
注册地址安徽省合肥市包河区花园大道566号
办公地址安徽省合肥市包河区花园大道566号
主营收入
