网友提问 :公司再人才培养和招募方面有哪些措施
2024-03-04 19:44:40
积成电子 (002339): 回答:尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注。公司高度重视人才的引进和培养,每年会根据人员规划要求,结合不同岗位特点,通过不同招聘渠道、招聘策略引进优秀人才。公司具有浓厚的“学府氛围”,根据不同岗位的任职资格要求,建有完善的培训体系,定期举办流程制度、职业素养、通用知识、专业技能、管理技能等各类培训活动,提升人才综合素质。公司还持续优化人才招聘和薪酬考核体系,完善激励制度和晋升机制,不断激发员工的工作积极性和活力,推动公司与员工共同进步。谢谢!
2024-03-08 17:30:13
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2024-03-04 17:30:07
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2024-03-04 17:30:48
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2024-03-04 17:31:37
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2024-03-04 17:32:18
- 董秘新年好,几个问题想咨询下,
1.目前针对南方电网的禁令。公司是否已做整改,是否已向南方电网申请解除禁令?
2.23年公司已有高压保护实施的经验,高压保护装置是否在高压电网中有广泛应用,是否有利于营业收入和业绩的增长。
3.公司在大唐的内蒙古项目的顺利实施,在其他客户中或者大唐集团其他地区是否具有可推广性。是否能带来营业收入和业绩的增长。
2024-02-07 17:34:07
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积成电子
法定名称:积成电子股份有限公司
公司简介:
积成电子股份有限公司是由山东鲁能控股公司、山东电力研究院、山东大学威海分校电子系统实验所及杨志强等14名自然人作为发起人,经山东省经济体制改革办公室“鲁体改函字[2000]第8号”文《关于同意设立山东鲁能积成电子股份有限公司的函》及山东省人民政府“鲁政股字[2000]20号”《山东省股份有限公司批准证书》批准,以济南高新开发区鲁能积成电子系统实验所2000年6月30日经评估的净资产76,191,013.69元为基准按1:1.494的比例折为5100万股,整体改制设立的股份有限公司。
经营范围:
电网自动化(含调度自动化、变电站自动化)、配用电自动化(含配网自动化、电能信息采集与管理)和发电厂自动化设备与系统产品的软硬件开发、生产和系统集成。
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