网友提问 ：11、在中证协要求行业实施稳健的薪酬制度背景下，公司高管、员工薪酬有什么变化？
2023-05-11 00:00:00
山西证券 (002500): 回答：感谢您的提问。根据公司《高级管理人员薪酬与考核管理制度》相关规定，公司高管人员薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成。公司高管人员基本薪酬按月支付。高管人员绩效薪酬总额根据公司经营管理目标完成情况提取，并按照先考核后兑现的原则，次年兑现。对任期内出现重大失误，给公司造成重大损失的，根据高管人员承担的责任，进行相应的追索扣回。员工薪酬由固定薪酬和浮动薪酬构成，浮动薪酬与市场情况、公司经营情况及个人贡献紧密相关。同时，公司需遵循上级及监管部门国有金融企业工资决定机制的相关规定，严格执行薪酬总额管理。谢谢！
2023-05-11 00:00:00
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山西证券
法定名称：山西证券股份有限公司
公司简介：
山西证券股份有限公司最早成立于1988年7月28日,是全国首批证券公司之一,属国有控股性质。经过二十多年的发展,已成为作风稳健、经营稳定、管理规范、业绩良好的创新类证券公司。2010年9月,公司上市首发申请获中国证监会发审委审核通过,11月15日正式在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码002500,注册资本28.2873亿元。
经营范围：
证券经纪、证券自营、资产管理、财务顾问等证券相关业务。
注册地址山西省太原市府西街69号山西国际贸易中心东塔楼
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主营收入63142.97
