侨银股份 (002973): 回答：答：2023年5月31日，公司正式对外发布《员工生育福利方案》。根据《员工生育福利方案》，侨银将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。根据该生育福利方案测算，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。上述政策是因为侨银关注到了中国的人口形势。生育问题不只是“她”的事，我们这项生育福利覆盖全体员工，不分岗位、不分男女。公司推行这一方案，一方面是为了提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担；另一方面是为了响应国家政策号召，积极承担社会责任，探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。公司出台《员工生育福利方案》，深入践行“一个家庭”企业文化理念，全方位构建员工关怀体系，持续提升员工获得感、幸福感和归属感，赋能企业高质量发展。未来，侨银股份将在推动企业高质量发展的同时，积极携手各界持续探索生育福利体系完善之路，为构建生育友好型社会贡献力量。谢谢。

2023-06-12 00:00:00