网友提问 ：您好！开润股份已经六期员工激励0元授股，请问后面是不是还有第七期、八期、九期、十期……而且前面0元授的股解锁后就砸出去，因为没有成本嘛。接着新的一期0元授股又用公司的利润计提来捡被砸到几元钱的便宜股票，然后再0元发给员工……公司说开润股份是一家同时具备互联网基因和制造业基因的多元业务形态公司，优秀的人才已成为公司的核心竞争优势之一。A股几千家上市公司，几家比开润的互联网基因和制造业基因差了？谢谢！
2022-07-15 22:41:44
开润股份 (300577): 回答：投资者您好！公司创始团队来自联想集团、惠普等知名IT企业，在发展过程中从GE、华为、阿里等世界500强企业引入高端优秀人才，并不断吸纳来自纺织服装、箱包、互联网、消费品、零售等行业端的优秀人才，打造出一支跨界管理团队。在公司所处的传统箱包制造业中，这样的团队具有显著的差异化优势，并已成为公司的核心竞争优势之一。谢谢！
2022-07-19 16:53:13
开润股份最新互动问答
- 您好！开润股份已经六期员工激励0元授股，请问后面是不是还有第七期、八期、九期、十期……而且前面0元授的股解锁后就砸出去，因为没有成本嘛。接着新的一期0元授股又用公司的利润计提来捡被砸到几元钱的便宜股票，然后再0元发给员工……公司说开润股份是一家同时具备互联网基因和制造业基因的多元业务形态公司，优秀的人才已成为公司的核心竞争优势之一。A股几千家上市公司，几家比开润的互联网基因和制造业基因差了？谢谢！
2022-07-19 16:53:39
- 您好！请问：因为多期滚动0元授股，股价不断下跌，除了0元授股的员工高管受益（超宽松股权激励考核条件，负增长也能轻易获得），二级市场机构投资者和散户全部亏损严重，这还不算损害投资者利益吗？损害了投资者利益不算违法违规吗？谢谢！
2022-07-19 16:55:06
- 您好！公司的财务总监和董秘两个职位与A股其他上市公司相比职责范围是否相同，有无独特之处？公司的这两个职位跟同档次（市值30多亿元）A股上市公司相比，年薪和福利处在什么位置？是否因为百万年薪太低而从上市公司反复计提利润，变相给高管和员工发福利？公司在较短期时间内快速滚动式进行了多期0元授予股权，设置很容易达到的考核条件（营业额和利润双负增长也行）？公司是否将这损害投资者利益的0元授股进行下去？谢谢！
2022-07-19 16:56:57
- 您好！公司0元授于员工高管股权且考核条件太宽松，负增长也能达到考核条件，请问股权激励作用如何体现？
2022-07-19 16:57:44
- 你好！公司0元价格授予80名员工1693万元股票，产生的费用由上市公司业绩计提摊销。为此，深交所发出关注函，要求说明零对价是否符合规定？是否存在利益输送？是否损害公司及股东利益？业绩考核指标双负增长是否合理（营收-3%、扣非净利润-12.7%，符合一条即可）？条件宽松且零元送，这不是从小股东口袋里掏钱给员工发奖金吗？公司股价从2020年10月42元跌到前段时间12元，公司及高管哪来的优越感？谢谢！
2022-07-15 14:03:23
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开润股份
法定名称：安徽开润股份有限公司
公司简介：
公司前身是滁州博润电脑配件有限公司,成立于2009年11月13日;2014年6月25日,公司更名为安徽开润股份有限公司。
经营范围：
休闲包袋、旅行箱、商务包袋、服饰及相关配件等产品的研发、设计、生产和销售。
注册地址安徽省滁州市同乐路1555号
办公地址上海市松江区中心路1158号21B幢16楼
主营收入
