利安隆 (300596): 回答：答：您好！公司人才梯队的搭建已经很成熟，天津工厂目前已成为公司的黄埔军校，为其他各生产基地培养和输出人才。目前，新材料事业部的运营和管理主要由 2.0 管理团队承担，2.0 管理团队年龄结构是 75 后、80 后团队。新材料事业部 1.0 管理团队主要去做创新和再创业，他们拥有深厚的社会资源和经验，不断开拓市场，再由 2.0 管理团队做具体的执行与落地。此外，3.0 管理团队也在不断的储备、完善和壮大，以上人才梯队建设都为公司运营各项业务做好了坚实的准备和支撑,公司对于人才梯队的建设和培养是非常重视的。

2024-07-19 00:00:00