英可瑞 (300713): 回答：A8：投资者你好，感谢对公司的关注和支持！根据国家及地方有关劳动法律、法规的规定，并结合公司所在行业、地区、市场薪酬水平，公司建立了完善的绩效考评体系和薪酬制度，以绩效考核为牵引，制定了与各工作岗位相符的关键业绩指标（KPI）。2022 年，公司对符合激励条件的激励对象进行了股权激励，充分调动公司全体员工的积极性和竞争力，增强公司的凝聚力和向心力，为促进公司长期、稳定发展提供了有力保障。未来，公司将根据发展战略进一步加大骨干员工培训及储备干部培养，将薪酬、绩效、激励措施、员工培养等各种举措相融合，实现公司与员工的双赢。

2023-05-05 00:00:00