网友提问 ：18．公司怎么思考人才引进的梯队搭建以及研发团队的激励问题？
2021-12-24 00:00:00
新强联 (300850): 回答：答：公司一直注重人才的培养和引进。现阶段重点是内部培训，提升高管及管理团队的综合能力；新人的引进不管是管理人员还是研发科技人员都是有考虑的。未来公司队伍的稳定、人员价值水平的显现、与公司的契合度相吻合后，公司会有相应的股权激励计划，公司将按规定披露相关方案。
2021-12-24 00:00:00
新强联最新互动问答
- 17．最近公司公告收购豪智机械还有参股金帝精密是怎样的考虑？
2021-12-24 00:00:00
- 16．我们的生产线是混线的吧？
2021-12-24 00:00:00
- 15．请教您一下，公司对主轴的成本还是特别有信心，这个优势体现在哪里？
2021-12-24 00:00:00
- 14．未来有降价的压力吗？
2021-12-24 00:00:00
- 13．主轴价格和国外竞争对手的差异大概是多少？
2021-12-24 00:00:00
| 新强联龙虎榜 | 新强联大宗交易 | 新强联股东人数 | 新强联互动平台 |
| 新强联财务分析 | 新强联主营收入构成 | 新强联流通股东 | 新强联十大股东 |
新强联
法定名称：洛阳新强联回转支承股份有限公司
公司简介：
公司前身洛阳新强联回转支承有限公司,成立于2005年8月3日。
经营范围：
大型回转支承和工业锻件的研发、生产和销售。
注册地址河南省洛阳市新安县经济技术开发区洛新园区京津路8号
办公地址河南省洛阳市新安县经济技术开发区洛新园区京津路8号
主营收入
