中信证券 (600030): 回答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。中信证券始终坚持科学、规范、市场化的公司治理机制。公司薪酬制度的制定和修改均经过董事会批准、上级主管部门批准，并通过职工代表大会审议表决。公司董事会设立了薪酬与考核委员会，负责对公司薪酬制度执行情况进行监督，公司薪酬制度注重发挥激励政策的导向作用。未来，中信证券将积极履行社会责任，充分考虑公司薪酬考核机制在证券行业长期发展中应发挥的相关作用。 第二个问题由公司首席风险官（拟任）张皓先生回复： 中信证券在全面风险管理体系下，搭建声誉风险管理体系，按照《证券公司声誉风险管理指引》，通过不断完善制度、机制、流程，配备相应工作资源，提高相关人员能力，提升全员声誉风险意识，加强与利益相关方沟通，建立全过程的声誉风险管理机制，有效维护品牌声誉，提高公司声誉风险管理水平。

2023-08-30 11:25:00