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网友提问 :据贵司半年报披露,营业收入和经营净现金流呈现明显下滑,但员工上半年平均薪酬却依然保持高位,不仅远高于国有金融企业平均水平,在国有券商里也位居前茅,和前段时期国有券商降薪政策导向不符。请问贵司近期是否有进一步员工薪酬调整计划,发挥降本增效作用?

2023-09-08 17:23:13

中信证券 (600030): 回答:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。中信证券薪酬制度注重发挥激励政策的导向作用。我们公司的使命是“助力资本市场功能提升、服务经济高质量发展”,并坚持“守正、创新、卓越、共享”的核心价值观。在此背景下,我们采取分享制的效益年薪激励原则。效益年薪分配首先“向一线业务倾斜、向盈利业务倾斜、向重要创新业务倾斜”,在肯定业务部门创造利润的前提下,同时充分承认中后台部门对公司的作用和价值。未来,中信证券将履行社会责任,充分考虑公司薪酬考核机制在证券行业长期发展中应发挥的相关作用。

2023-09-08 17:23:13

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中信证券

法定名称:
中信证券股份有限公司
公司简介:
公司的前身中信证券有限责任公司是经中国人民银行银复[1995]313号文批准,由中信公司,中信兴业信托投资公司,中信上海信托投资公司和中信宁波公司于1995年10月25日出资设立的。
经营范围:
证券经纪、证券承销与保荐、证券资产管理、证券自营等业务等。
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广东省深圳市福田区中心三路8号卓越时代广场(二期)北座
办公地址
广东省深圳市福田区中心3路8号中信证券大厦,北京市朝阳区亮马桥路48号中信证券大厦,香港中环添美道1号中信大厦26层
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