网友提问 :尊敬的董秘您好!公司2023年主要产品销售量同比下降超20%,而友商徐工和中联的销售量基本与2022年持平或有增加。由此也影响到了公司的营收规模,2023年与徐工的差距进一步拉大。请问公司产品销量下降的原因是什么?是缺乏竞争力吗?谢谢!
2024-05-06 15:37:13
三一重工 (600031): 回答:您好,谢谢您的提问。2023年,公司坚持价值销售政策,注重风险控制,坚持高质量发展。1、销售回款情况良好:2023年,公司销售商品、提供劳务收到的现金782.76亿元,回款率99.38%,保持着较好的回款水平。2、盈利能力大幅回升:由于国内外市场结构与产品结构的改善、降本增效措施的推进,2023年公司实现毛利率27.72%,同比上升3.70个百分点。 3、经营风险有效控制:公司高度注重经营质量与风险管控,坚持价值销售政策。2023年,尽管工程机械下游市场资金紧张、回款难度加大,但公司各主要产品事业部的货款价值逾期率仍控制在较低水平,在外货款规模、质量总体上保持较好水平。再次感谢您的关注。
2024-05-06 15:37:13
三一重工最新互动问答
- 公司的激励计划为何是以2022年为基础呢?
2022年的业绩还没出来,半年度报告预告同比降70-80%,还不知道全年降低多少,如果降低70%,那么即使2023年增长10%,相比于2021年也是降低66%。这是不是变相送钱?而且是2022年基础的10%那是不是太低了
而且以2022还没有结束的一个经营年为基础,是不是会导致管理层对2022年的经营不上心,有很强的意愿去做低本年业绩,而使未来的激励目标好达成?
2024-04-29 15:33:37
- 贵公司在公布半年度业绩预告的前一天出了一份核心人员的股票激励计划,该计划以2022年的营业额、利润为参照,但你们2022年的成绩是多么糟糕自己清楚,用21年的才起码显得不那么刻意。那么问题来了,你们管理内控是否有问题,这样一份激励计划就是给核心人员送钱,且让持有三一重工股票的股民买单,妥妥的公司带头割韭菜,这样的行为合适?贵公司干脆出个公告,让所有股东给你们管理层直接送钱算了。请回复该份激励计划合理性的说明
2024-04-29 15:33:30
- 请问贵司的限制性股票和期权何时解禁
2024-04-29 15:33:30
- 今天早上央视财经拜访向总的过程中,向总说23年收入基本持平利润增长了28%。请问是不是真实数据,还没有公告呢,这算不算信披违规?
2024-04-29 15:33:30
- 董秘你好,贵公司的动力系统主要供货商有哪些
2024-04-29 15:33:23
三一重工龙虎榜 | 三一重工大宗交易 | 三一重工股东人数 | 三一重工互动平台 |
三一重工财务分析 | 三一重工主营收入构成 | 三一重工流通股东 | 三一重工十大股东 |
三一重工
法定名称:三一重工股份有限公司
公司简介:
公司是经湖南省人民政府以湘政函[2000]209号文批准,由三一重工业集团有限公司依法变更而设立的股份有限公司。
经营范围:
从事工程机械的研发、制造、销售和服务。
注册地址北京市昌平区北清路8号6栋5楼
办公地址北京市昌平区北清路8号
主营收入