网友提问 ：在这种背景下，本轮国企改革尝试经营班子/经理层任期制和契约化管理，可以视为是一种过渡措施：现有经理层可以保留国企干部身份，但要参照职业经理人签订聘用合同，明确经营指标、考核方式和绩效兑现，这就是“契约化”；任职有一个期限（2-3年），这就是“任期制”。经理层到期考核合格就可以续聘并兑现绩效奖金，如果不合格则免职。不过，他们不会像职业经理人那样面临“失业”，而是可以“退居二线”，公司要不要学习？
2021-04-07 13:28:39
武汉控股 (600168): 回答：投资者您好！感谢您对公司的建议和支持！
2021-04-07 13:28:39
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2021-04-07 13:28:39
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2021-04-07 13:28:39
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2021-04-06 16:04:37
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2021-04-06 16:04:37
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武汉控股
法定名称：武汉三镇实业控股股份有限公司
公司简介：
武汉三镇实业控股股份有限公司是1997年经武汉市人民政府武政(1997)75号文批准筹建,由武汉三镇基建发展有限责任公司独家发起,以其所属的宗关水厂和后湖泵站的全部经营性资产投资,于1998年3月经中国证监会证监发字(1998)31号、证监发字(1998)32号文批准,向社会公开发行A股股票8,500万股,1998年4月17日,股票发行成功公司正式设立。
经营范围：
污水处理、自来水生产和供应、隧道运营。
注册地址湖北省武汉经济技术开发区联发大厦
办公地址湖北省武汉市武昌区中北路263号武汉控股大厦
主营收入
