网友提问 ：十、近几年，相关部门大力推动国企改革纵深发展，坚持高质量发展道路，公司的薪酬考核机制是否由此发生变化？
2023-09-26 00:00:00
广日股份 (600894): 回答：公司一直大力推进体制机制改革与创新，积极探索多种激励方式。目前，公司已全面推行任期制和契约化改革，明确了短期和中长期的目标和责任，将绩效与薪酬充分挂钩，实现管理层与公司长期发展的有效绑定；适时优化调整《高级管理人员薪酬管理办法》，激发公司高级管理人员的积极性、主动性和创造性，促进公司经营管理水平的提升；同时，公司也积极探索中长期激励约束机制，促使公司管理层及员工与企业利益共享、风险共担。
2023-09-26 00:00:00
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广日股份
法定名称：广州广日股份有限公司
公司简介：
广州钢铁股份有限公司(以下简称公司)于1993年6月21日经广州市股份制试点企业联审小组“穗改股字[1993]24号”文和广州市对外经济贸易委员会“穗外经贸业[1993]626号”文批准,由广州钢铁有限公司改组设立。公司于1993年12月6日取得企业法人营业执照,注册号为“工商企业合粤穗字第00112号”。1996年2月28日,经中国证券监督管理委员会“证监发审字[1996]10号”文和“证监发字[1996]27号”文批准,公司的股票于1996年3月28日在上海证券交易所挂牌交易。2012年8月公司更名为“广州广日股份有限公司”。
经营范围：
以电梯整机制造、电梯零部件生产及物流服务为主业的电梯制造与服务企业。
注册地址广东省广州市番禺区石楼镇国贸大道南636号
办公地址广东省广州市海珠区金沙路9号岭南V谷-工控科创大厦22-23楼
主营收入536334.46
