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网友提问 :据二十大相关报道,国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛:...一些企业通过垄断获得暴利,然后将财富在少数人手里进行比较任意地分配...对一些传统垄断行业进行限薪。证券公司基于特许牌照经营是否算冯主任表述的垄断?比如贵司2021年薪酬支付78.52亿,利润102亿,薪酬占利润之比77%,这样是否算少数人任意分配,请问如此高水平薪酬的合理性是否经过审慎的论证?综上,贵公司有什么举措响应二十大的精神?

2023-02-01 08:46:40

中信建投 (601066): 回答:您好。企业薪酬分析通常采用薪酬收入比(而非薪酬利润比)等指标。2021年,公司营业收入298.72亿元,职工费用78.52亿元,占比26%,符合市场化原则。公司深入学习和贯彻落实党的二十大精神,坚守服务实体经济初心,围绕证券主业做专做强做优做精,以自身的高质量发展助力资本市场高质量发展,为经济社会发展积极贡献力量。依据《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》和《证券公司建立稳健薪酬制度指引》等要求,公司坚持稳健经营和可持续发展理念,建立完善的薪酬管理制度,在市场化、差异化分配原则的基础上,将薪酬水平与岗位价值、风险管理能力和合规管理水平紧密结合,持续优化薪酬分配机制,推动公司高质量发展。感谢您的关注。

2023-02-01 08:46:40

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中信建投

法定名称:
中信建投证券股份有限公司
公司简介:
公司前身为中信建投证券有限责任公司,于2005年根据中国证监会(证监机构字[2005]112号),由中信证券股份有限公司和中国建银投资有限责任公司共同出资设立。
经营范围:
投资银行业务、财富管理业务、交易及机构客户服务业务以及资产管理业务。
注册地址
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办公地址
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主营收入