网友提问 :你好董秘,贵司2022年员工数量大于21年,但22年管理费用为38.28亿,同比下降7.91%,管理成本下降比较明显,是否得益于数字化转型,在管理这方面是如何运用数字化的呢?
2023-12-18 16:34:19
工业富联 (601138): 回答:投资者您好,公司的财务数据在定期报告中均已披露,请您以公司公告为准。公司为吸引并留任人才,保持人才的市场竞争力制定薪酬政策,以对员工工作绩效体现的相应报酬为原则,创造更好的绩效为目标激励人才努力工作。薪酬包含固定薪资(标准薪资、职务津贴、岗位津贴)、及变动薪资(年终奖金、目标达成激励奖金、绩效奖金)。感谢您对公司的关注!
2023-12-18 16:34:19
工业富联最新互动问答
- 您好,2022年企业业绩表现优异,但库存周转率较上年下降了7.42%,请问公司是否存在库存积压的问题?企业将会采取哪些措施来缓解这个问题?
2023-12-18 16:34:19
- 董秘您好,除了目前已经涉猎的建材行业、汽车、新能源行业、烟草行业等,企业还希望能够向哪一行业的客户提供数字化转型解决方案?
2023-12-18 16:34:19
- 董秘您好,请问企业在数字化转型方面的投资和资金来源状况如何?企业是如何评估数字化转型的投资回报和风险?有哪些策略用来平衡短期和长期投资的效益呢?
2023-12-18 16:34:19
- 贵公司的主营产品3C电子产品的营业收入较上年有一定增幅,但营业成本有较大的增幅,导致毛利率下降。贵公司在3C电子产品上进行扩张的原因是什么?在3C电子产品占收入构成接近100%的情况下,有无考虑过创新推出数字化的新业务?
2023-12-18 16:34:19
- 贵公司在以数字化制造为核心的工业互联网业务领域营收占比较小,请问未来是否有考虑以此块业务作为突破口进行数字化转型?
2023-12-18 16:34:19
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法定名称:富士康工业互联网股份有限公司
公司简介:
公司前身为福匠科技(深圳)有限公司,成立于2015年3月6日。
经营范围:
各类电子设备产品的设计、研发、制造与销售业务,依托于工业互联网为全球知名客户提供智能制造和科技服务解决方案。
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