网友提问 ：张总好，2024年将是贵司第一期员工持股计划考核截止时间，22年、23年由于疫情、宏观经济不景气等客观原因，贵司营业收入并没有增长，可喜的是从23年开始订单增长显著，请问公司管理层有信心24年达到考核的触发值、甚至目标值吗？
2024-05-20 13:57:00
卓然股份 (688121): 回答：您好，公司 2022 年初实施三年期股权激励的目的是健全公司激励机制，吸引和留住核心骨干，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，确保公司战略和经营目标的实现。公司通过对核心骨干进行股权激励，将员工与公司及股东的利益结合在一起，激励计划对公司层面营业收入进行量化考核，充分调动公司核心骨干的积极性和创造力，从而更好地促进公司长期高效稳定发展。公司目前正在积极统筹各项资源以推进在手订单项目进度，以期实现股权激励目标，谢谢。
2024-05-20 14:03:00
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2024-05-20 16:01:38
- 董秘：一：问一下岱山工业园区建好对公司年产量能提高多少？二：如何看待公司现在的股价？三：公司和林德开始有合作了吗？
2024-05-17 15:32:41
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2024-05-10 17:39:26
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2024-04-22 22:58:15
- 您好，我想了解贵公司是否有制定提升ESG的目标呢？鉴于贵公司2022年的华证ESG评级仅为B，我认为和行业标杆相比仍有较大的提升空间，你们打算如何将ESG的趋势与公司业务结合起来呢？计划加大披露ESG报告吗？另外我注意到在治理方面，公司在华证的评级只有BB，公司是否有通过减少违法违规问题来提升治理类级的计划？感谢回复
2024-04-03 15:36:40
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法定名称：上海卓然工程技术股份有限公司
公司简介：
2017年4月,公司名称由上海卓然工程技术有限公司变更为上海卓然工程技术股份有限公司。
经营范围：
为石油化工、炼油、天然气化工等领域的客户提供设计、制造、安装和服务一体化的解决方案
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