亚信安全 (688225): 回答：答：您好！感谢您对公司的关注和建议。公司一贯重视企业管理及运营效能的提升，并陆续系统化地学习了华为等优秀企业的管理经验，在此基础上，结合公司的具体情况，落地相关激励机制。如当前，公司针对战略发展需要的关键岗位，设计差异化人才吸引方案。随着公司业务部门持续壮大，我们仍会持续优化优2秀人才的获取及奖励机制，促进业务发展和突破。公司实控人拥有长期大型企业的管理经验，长期支持公司的发展，推崇分享文化，持续关注企业的良性发展、关注员工的成长和激励，并在以往让渡自己所持股份，推动公司实施了两批股权激励。截至2021年底，员工持股平台共涉及员工455人，占公司员工总数的16.02%。通过实施股权激励，有助于增强核心团队和主要员工的凝聚力、提升主人翁意识、营造积极向上的氛围，促进员工与企业共同成长、与股东共担风险共分利益。未来，不排除公司择机推出新的股权激励计划，同时在筹划过程中，会兼顾公司发展阶段、财务状况、内外部环境等因素而努力采取最有益于公司发展的方案。相关事项存在不确定性，请最终以公司公告为准！再次感谢您的关注和建议！

2022-04-29 00:00:00