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网友提问 :人才是企业创新的载体,公司企业文化中,如何落实员工关怀?公司对于吸引优秀人才加盟、留住优秀人才等方面,有哪些具体措施?

2024-11-05 16:29:00

国芯科技 (688262): 回答:尊敬的投资者,您好。2024年,公司继续秉承“守正创新团结奋斗”的企业精神,进一步加强人才队伍建设、梯队建设、人才培养力度以及提升研发队伍水平,始终把人才管理、人才开发和人才储备作为公司战略规划的重要组成部分,适时通过股权激励或员工持股计划等手段来加强人才激励,不断提高全体员工的自信心、获得感,保证核心技术人员队伍的稳定性及工作积极性。在充分发挥现有人才资源优势的基础上,公司将适度引进汽车电子、“云-边-端”、量子和AI等领域的核心技术人才、高端市场和销售人才。公司持续加强由关键核心技术人员、高层次技术人才组成的研发人才梯队,持续提升研发团队整体素质,为公司保持技术领先、攻关新技术、研发新产品提供坚实的人才基础。公司通过研发项目带动的方式,在实战中提升团队的技术能力和协作精神。公司进一步梳理和明确各部门和各岗位的人才配置、职责,做到权责分明,提高工作积极主动性,进一步激发人员活力。谢谢。

2024-11-05 16:42:00

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国芯科技

法定名称:
苏州国芯科技股份有限公司
公司简介:
2019年3月19日,公司名称由“苏州国芯科技有限公司”变更为“苏州国芯科技股份有限公司”。
经营范围:
致力于服务安全自主可控的国家战略,为国家重大需求和市场需求领域客户提供IP授权、芯片定制服务和自主芯片及模组产品,主要应用于信息安全、汽车电子和工业控制、边缘计算和网络通信三大关键领域。
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