新致软件 (688590): 回答：您好，感谢您对公司的关注。报告期内，公司积极推进鼓励创新的企业文化建设，在公司内部形成倡导创新的良好组织结构和人文氛围，坚持开放的理念，实现人才汇集。截至2021年末，公司全球员工总数近6,000人，较上年增长30.42%，搭建起了交付、研发、管理等多元化的复合人才梯队。 公司不断对组织结构和管理制度优化，建立科学的人才供应体系护城河，通过外部引入、内部培养形成中长期的科技人才储备。在业务上大胆启用新人，推行了面相青年干部的“119工程”，鼓励并推进技术与市场知识技能融合，形成良好的内部人才流动机制，并结合员工绩效评价及薪酬激励体系，进一步提升了员工的工作积极性，维持企业创新创业活力。 公司高度重视员工激励机制的优化，始终坚持“共享企业成长快乐”的核心原则，推出了2021年第一期、第二期限制性股票激励计划，激励范围包括公司高级管理人员、技术骨干、管理骨干等共491人，占总员工人数的8.21%。通过持续推动中长期激励机制，进一步吸引保留优秀人才，帮助公司实现中长期战略目标。谢谢！

2022-05-25 10:33:00