网友提问 ：领导您好，公司目前的人才激励机制是怎样的？
2021-03-29 14:45:00
杭州柯林 (688611): 回答：您好！公司发展的核心活力来源于研发人员的积极性、创造性。实行人才激励机制能够有效诱导研发人员的工作动机，促使其在实现公司研发创新目标的同时，实现自身需要，增加公司的吸引力以及人才的满意度，从而保持其积极性和创造性发扬到最佳状态。为达到人才激励目标，科学、合理、高效地开展公司新技术产品的研究开发任务，公司建立了绩效考核制度，确保考核尺度相宜、公平合理，考核结果及时反馈，与被考核者进行有效的沟通，为研发人员自我调整提供正确的指导，并合理制定下一阶段工作计划与目标。谢谢！
2021-03-29 14:45:00
杭州柯林最新互动问答
- 请问公司是否具备独立持续经营的能力？
2021-03-29 15:08:00
- 很多人认为许多上市公司上市就是为了圈钱，你们怎么看待这么问题？
2021-03-29 15:09:00
- 领导您好，请介绍一下公司主营业务收入按业务类别划分的构成情况？
2021-03-29 15:10:00
- 报告期内公司营业收入持续增长的原因有哪些？
2021-03-29 15:11:00
- 请介绍一下公司研发人员情况。
2021-03-29 15:11:00
| 杭州柯林龙虎榜 | 杭州柯林大宗交易 | 杭州柯林股东人数 | 杭州柯林互动平台 |
| 杭州柯林财务分析 | 杭州柯林主营收入构成 | 杭州柯林流通股东 | 杭州柯林十大股东 |
杭州柯林
法定名称：杭州柯林电气股份有限公司
公司简介：
2002年12月12日,杭州凯登电力设备有限公司成立。
经营范围：
电气设备健康状态智能感知与诊断预警装置的研发、生产和销售,并提供电力相关技术服务。
注册地址浙江省杭州市莫干山路1418-41号7幢6层
办公地址浙江省杭州市莫干山路1418-41号7幢6层
主营收入
