万达信息互动问答

• 网友提问 ：公司在ai教育上是否有投入？有使用应用吗？

  2024-11-14 00:45:30

  万达信息 (300168): 回答 ：您好，感谢您对万达信息的关注。 万达信息一贯注重人工智能技术与智慧教育等业务的融合，重视应用，重视技术赋能基层一线业务、客户体验提升和行业转型升级。教育教学领域，业务涵盖区域教育、数字校园等方面。 区域教育业务方面，公司持续推进重点业务扩展和产品研发，继续为上海智慧教育平台（上海微校）提供服务与支持，提供面向教师发展的海上名师坊研训一体服务，继续为空中课堂运营支持和运行保障提供服务，开展教材建设管理技术支持服务等。 数字校园业务方面，公司持续推进高校数字化转型，打造典型数字校园，持续优化提升“校园数字基座+智慧校园一网通办、智慧校园一网统管、智慧校园一网学研”的整体解决方案和产品研发。

  2024-11-19 15:30:39

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• 网友提问 ：公司所掌握的大数据包括哪些？这部分数据哪些具有商业价值应用？

  2024-11-13 15:03:33

  万达信息 (300168): 回答 ：您好，感谢您对万达信息的关注。 公司一贯注重大数据、大模型、人工智能等先进技术与公司数智政务、数智医卫及数智金融等业务领域的深度融合，重视应用尖端科技赋能主营业务。 近年来，国家大力推动数据要素市场化，让数据经过加工、处理、授权后在合法合规的前提下发挥市场价值。万达信息在数据管理、公共数据资源开发利用方面已有丰富的技术经验积淀和较多成果。 在数据管理能力方面，万达信息凭借覆盖数据要素全产业链的领先地位和创新能力,早已在最具商业价值的医疗健康、政务、城市服务等场景,全面涉足相关产业链,并拥有一批具有行业先进性的数据要素产品落地,为数据要素转化应用提供服务。作为上海数据交易所首批认证的“第三方数据服务商”,万达信息于2014年形成了贯穿“聚、通、管、用、营”的全栈式数据产品体系,实现了对大数据采集加工、行业标准、数据资产管理、隐私数据保护、数据质量管理、数据安全、分析支撑等全生命周期的信息化支撑,2023年获得国家数据管理能力成熟度（DCMM）乙方四级（量化管理级）认证,该体系已在数智政务、数智医卫、数智城市、健康管理等领域进行了广泛应用。同时，万达信息入选了上海市数商协会2023年度优秀数商（技术驱动型）。“构建基于大模型的高质量数据要素孵化生态”获2023年首届全国数商大赛“数据要素市场构建”赛道二等奖。 在浙江永康，万达信息成为永康市卫生健康领域公共数据授权运营单位，用于“商保快赔”场景。商业保险参保人在医院就医后，经过个人对就医数据的授权，实现数据快速到达商保公司，进行理赔，免去参保人线下准备材料现场办理的诸多麻烦，具有很好的经济和社会价值。万达信息将依托公司全产业链数商服务优势与能力，构建省市级“商保一站式结算平台”，并在浙江省全面推广。 在浙江宁波，公司与宁波联合打造区域医疗健康数据基地，获批运营医疗健康数据。目前已完成基于个人数据授权的数字产品开发、城市健康管理统一入口建设，并上线多学科专家牵头打造的10余种专项试点服务。试点医疗机构体检报告支持统一入口查询，为市民提供报告解读、疾病预测、历年数据追踪等，改变以往需线下前往或多入口“人找服务”形式，通过对连续性健康数据的主动关注，促进“发病管理”转向“发现管理”。

  2024-11-19 15:30:39

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• 网友提问 ：《上海市发展医学人工智能工作方案（2025—2027年）》促进人工智能与医学深度融合，请问该文件对公司哪些业务有促进作用？

  2024-11-13 02:13:50

  万达信息 (300168): 回答 ：您好，感谢您对万达信息的关注。 万达信息一贯注重人工智能技术与包括智慧卫健及智慧医疗在内的智慧医卫业务的融合，重视应用，重视技术赋能基层一线业务、客户体验提升和行业转型升级。 该政策文件的出台与施行，将有助于加快人工智能赋能医学创新，有助于深化医疗健康大数据应用，深入实施“人工智能+”行动，促进人工智能与医学深度融合，进一步聚焦临床医疗、公共卫生等领域，催生出新的应用场景、新的产业项目，进而有助于公司智慧医卫等业务的发展。

  2024-11-19 15:30:39

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• 网友提问 ：董秘你好，12日上海市政府常务会议，要求按照市委部署，打造医学人工智能高地；支持上市公司并购重组；推动银发经济高质量发展。会议原则同意《上海市支持上市公司并购重组行动方案（2025—2027年）》并指出，并购重组是提高上市公司质量、培育龙头企业的重要方式。公司是上海高薪企业，主营亏损严重，《上海市支持上市公司并购重组行动方案（2025—2027年）》对公司是否有建设性意义？谢谢

  2024-11-12 20:50:41

  万达信息 (300168): 回答 ：您好，感谢您对万达信息的关注。公司一直关注行业发展，注重上下游及业务协同整合，始终围绕公司发展战略考虑投资机会，高度关注国家关于行业产业发展以及资本市场高质量发展的政策要求和支持举措，探索运用各类资本市场工具赋能公司发展。后续如有相关计划，公司会严格按照相关法律法规履行信息披露义务。

  2024-11-19 15:30:39

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• 网友提问 ：董秘您好：1自2019年以来，公司的业绩一直未来起色，公司在多次回答中提及时间。请问五年的时间不能证明投资人的耐心？2公司多次强调市值管理，但是疫情已过去两年，市值管理没有起色，自身业绩尚不过硬，甚至都没有计划策略，请问所谓管理只是口号吗？3在整个行业进行各种减本增效的操作时，公司却招聘了上百新人，请问新人可有新气象？公司应该直面投资人，勇于解决问题，先对企业本身有担当，而后才真正对国家有担当。

  2024-11-07 11:16:09

  万达信息 (300168): 回答 ：您好，感谢您对万达信息的关注和您的建议。 股票二级市场价格变化受多重因素影响。公司持续优化经营策略,提升盈利能力，将公司经营业绩作为市值管理工作的核心，持续提升公司价值。在做好经营管理的同时，公司会持续重视与股东及广大投资者保持有效的沟通，加强与资本市场的交流，增强投资者长期持有公司股票的信心。 公司采取以下两方面措施，着力改善公司经营业绩，努力提升核心竞争力及盈利能力。 1、加大市场开拓力度，全面提升市场开拓能力。精简调整组织架构，适配业务布局，加强技术中台、职能后台与业务前台的联动，做好支撑赋能和服务管理。加强营销体系建设，提升公司营销管理专业性，增强营销管理统筹能力；加强销售队伍建设，扩量提质，全力以赴扩大业务规模；完善销售薪酬体系和激励机制，充分激发市场开拓积极性；加强区域业务协同，促进业务领域的资源协同，加强与客户的需求协同；进一步升级产品、能力和解决方案清单，通过多种形式提高品牌和产品的覆盖面和影响力，助力拓展市场；继续巩固深耕优势业务领域，逐步转变商业模式，积极开拓新兴业务领域。 2、不断深化改革创新，积极推动降本增效。提升产品化程度，提升产品复用率；完善交付体系，降低交付成本；调整人员结构，优化人员配置；打破平均主义，优化考核体系，调整薪酬结构，建立健全差异化的分配体系，资源分配向一线及骨干倾斜，激发组织活力和积极性，进一步降低人力成本；强化费用管控，压缩费用支出；聚焦精细运作，规范制度机制，强化数字化管理，提高管理效能，提升运营效率；稳步清理、关闭经营亏损或异常的分、子公司。 公司此次招聘新员工，是实施公司整体发展战略，持续优化人员结构，夯实人才梯队建设，不断实现人力资源优化配置，促进公司健康可持续发展的重要举措。

  2024-11-19 15:30:39

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