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董秘，请问公司为什么每年的利息费用支出有几个亿？
2025-02-11 07:15:52
公司会根据经营规模及营运资金周转情况适时调整融资规模，合理控制利息费用支出。采用多元化新型融资工具，不断提高资金使用效率。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，公司作为一个传统商业百货零售企业，为什么每年需要支出高达几十亿的销售费用？
2025-02-11 07:21:49
公司销售费用包含租赁费、折旧费、长期待摊费用等。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，公司每年的销售费用高达20几个亿，这笔支出是否合理？作为一个传统零售百货企业，公司每年的净利润才2个亿，销售费用高达20几个亿，还有几个亿的利息支出，公司利润这么低的主要原因就是销售费用太高了！
2025-02-11 09:12:18
公司销售费用包含租赁费、折旧费、长期待摊费用等。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，你好，请问公司管理层的薪酬奖金支出多少亿占公司全年总利润的多少？请公司如实告知，谢谢，全市场都在质疑公司管理层的薪酬奖金严重虚高，所以我们投资者需要了解真实的薪酬奖金支出费用。
2025-02-11 11:25:54
请详见公司年度报告。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，根据武汉市国资委规定，市属国企负责人年薪原则上不超过职工平均工资的8倍。可是为什么公司管理层的年薪是职工平均工资的几十倍？贵公司的公司管理层有特殊对待？
2025-02-11 11:41:06
公司根据经股东大会审议通过的《经营者薪酬管理办法》对管理层薪酬进行考核。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，公司说薪酬与营收、利润增长挂钩，但未明确考核公式。2023年武商集团净利润同比下降50%，公司管理层薪酬却保持稳定，业绩关联性存疑。薪酬考核制度不透明不合理这方面公司打算如何解决？
2025-02-11 12:02:52
公司《经营者薪酬管理办法》经股东大会审议通过，公司据此对管理层薪酬进行考核。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，公司每年花费几十亿资金，高于同行业十几倍的薪酬聘请的管理层，他们在那些方面比较厉害，为什么需要花费这么多的资金培育管理团队？贵公司的管理层团队比山姆超市跟胖东来团队还要厉害吗？
2025-02-11 13:11:00
公司按照股东大会审议通过的《经营者薪酬管理办法》对管理层薪酬进行考核。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，请问武商梦时代今年前三季度营收是多少亿？毛利率跟净利率有多少？
2025-02-08 15:25:47
武汉梦时代广场管理有限公司作为运营主体，2024年上半年营业收入3.25亿元，净利润0.26亿元。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，请问南昌武商今年前三季度营收是多少亿？毛利率跟净利率有多少？
2025-02-08 15:26:07
南昌武商MALL项目尚在培育期。南昌武商MALL将继续结合奢品优势，以六大奢品开业为主线，持续厚植经营实力，全面整合“人、货、场”，引进更多高端品牌，为消费者提供沉浸式购物体验。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，武汉江豚股权投资合伙企业目前投资了那些公司？
2025-02-08 18:00:07
武汉江豚股权投资合伙企业（有限合伙）主要是服务于公司战略转型，实现“内涵式”增长与“外延式”发展并举。一方面促进公司与科技创新深度融合，形成主营业务与投资孵化双轮驱动，打造“新商业模式”，为公司创造新的利润增长点；另一方面提升公司管理效率、业务协同效率，打造“新品牌形象”，进一步增强市场核心竞争力和品牌的公众影响力。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，武商梦时代半年的净利润只有2千多万，算上贷款利息跟计提折旧摊销费，还有120亿存银行的利息费。武商梦时代一年净亏损几个亿。作为一个上市国企，公司管理层拿着高额薪酬奖金却如此不注重国有资产利益跟公司利益。请问公司武商梦时代亏损如此严重，相关负责人是否应该承担责任？
2025-02-08 18:28:45
武商梦时代围绕“提质、扩容、增趣”发展主基调，不断提升经营质效。持续开拓自营业务，推出跨业态合作；紧抓直播电商机遇，持续深耕超级平台矩阵运营；开展首店首展、二次元街区、电竞嘉年华等特色营销活动；开展各类文旅活动，涵盖农展、电竞、美食、漫展、滑雪等领域，以满足消费者“功能性+情感化”多元需求，放大“商文旅体”融合效应，拉动消费。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，其他同行业上市公司的高管年薪就几万，为什么公司的高管年薪高达几百万？每年几十亿的薪酬支出是否过于离谱？
2025-02-09 01:48:17
公司根据经股东大会审议通过的《经营者薪酬管理办法》对管理层薪酬进行考核。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，武商梦时代耗时6年投资超120个亿，每年的净利润只有几千万，120个亿存银行一年利息都有2个多亿，请问是什么原因导致武商梦时代的利润会这么低？有部分投资者认为武商梦时代实际投资没有120亿，大部分资金都被高管赚走了，要不120个亿的项目每年只有几千万的利润确实不合理，对此公司管理层有何解释？
2025-02-08 00:08:53
公司根据经股东大会审议通过的《经营者薪酬管理办法》对管理层薪酬进行考核。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，武商集团推出了“来武商抽黄金的活动”，投入300万元吸引消费者，进一步繁荣消费市场。这300万的活动刺激不了消费，公司管理层能不能拿出一半的薪酬奖金刺激消费？公司管理层的薪酬奖金是同行业十几倍，降低一半也是高的
2025-02-08 00:14:01
公司“来武商抽黄金”活动期间，全集团黄金珠宝品类销售实现两位数增长，引进多场次黄金珠宝头部品牌的全国首展和华中区首展，提升市场影响力。同时，公司旗下各所属企业开展“去武商抓黄金”全民大挑战，热点话题线上平台曝光热度不断攀升；围绕“去武商买黄金”这一核心话题，全年推出百集黄金三保系列短视频，有效扩大流量矩阵。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，请问武商梦时代跟南昌武商每年计提折旧摊销多少亿？
2025-02-08 11:11:09
详见公司定期报告。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，武商梦时代耗时6年投资超120个亿，目前每年才几千万利润，公司是否有考虑退出该项目，把120个亿存银行每年赚2个多亿的利息不是更好吗？
2025-02-08 11:12:35
公司2014年度股东大会审议通过了《关于兴建武商梦时代广场的议案》。
2025-02-12 11:30:12
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董秘，公司账户上还有35亿现金，公司是否有考虑加大分红力度跟回购注销股票？
2025-02-07 08:56:07
公司于2024年11月完成1.44亿元的股份回购，累计回购1908.87万股，占总股本2.48%。公司增加分红频次和分红比例，2024 年半年度首次实施中期分红，加大对投资者的回报力度。下一步，公司将继续加大分红力度向投资者传递对未来发展的坚定信心。
2025-02-11 20:45:12
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董秘，公司每年花几十个亿聘请管理层管理运营武商集团，可是效果并不理想啊，公司的抖音、小红书、微信公众号完全就没有几个消费者观看视频互动交流，公司每年完全就是在浪费几十亿薪酬奖金支出，为什么不考虑优化管理团队，把薪酬奖金拿去做品牌推广跟产品补贴从而刺激消费改善公司业绩？公司股价长期严重破净管理层都不去维护好
2025-02-06 07:11:27
公司积极构建线上线下融合的新零售模式，以江豚网为主体，联动抖音、美团、快手、微信等超级平台，精心打造多层次、多元化消费场景，进一步拓展营销渠道。武商集团官方抖音直播活动，连续创下抖音生服单场直播GMV纪录。先后荣获“抖音长效经营奖”、 “抖音生活服务行业标杆品牌”、武汉市首批“直播电商聚集区”等荣誉，“武商红五节”活动抖音话题曝光破亿。未来公司仍将进一步优化线上场景，持续挖掘线上业务的潜力。
2025-02-11 20:45:12
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董秘，公司作为一个国企，管理层必须积极贯彻国家政策，做好优质国有资产的保值增值，扭转股价长期处于每股净资产之下的情况，应尽快通过增加回购注销方案，并且管理层薪酬奖金严重高于正常行业水准，公司理应保护好国有资产跟股东利益，将薪酬奖金降至行业平均水准，早点解决破净问题跟国有资产流失受损问题可以吗？
2025-02-06 08:57:54
公司于2024年11月完成1.44亿元的股份回购，累计回购1908.87万股，占总股本2.48%。2024年半年度首次实施中期分红，最近三年现金分红占近三年实现的年均可分配利润的51.76%，公司将加大分红频次和分红力度。同时，结合政策与公司战略制定估值提升计划，提升公司质量。
2025-02-11 20:45:12
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董秘，公司股价长期严重破净，公司大股东不增持武商集团的股票反而去增持中百集团的股票是什么原因？
2025-01-27 10:38:32
感谢关注！对于武商集团股价破净问题，武商联已督促公司按照《上市公司监管指引第10号——市值管理》精神，研究制定估值提升计划。武商联作为上市公司大股东，支持各公司根据实际情况依法合规进行市值管理，提升投资者回报。
2025-02-11 11:30:12
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0	10.01%　 1.89
总值:67亿	主营:商品销售
流值:66亿	牛散: 更多