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尊敬的董秘好，外企德科母公司德科计划于24年2月29日公布23年业绩快报，其中包含外企德科按权益法确认的投资收益信息，由于外企德科的盈利对北京人力财务状况影响日渐重要，为了避免信息不对称，贵司是否考虑在2月29日之前公告业绩快报
2023-12-27 09:11:30
您好，感谢您对公司的关注！根据《上海证券交易所股票上市规则》规定，上市公司预计年度经营业绩和财务状况出现净利润实现扭亏为盈、实现盈利且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上等情形的，应当在会计年度结束后1个月内进行预告。公司将严格按照相关规则，结合公司实际情况并充分考虑投资者需求，在保证真实、准确、完整的前提下，及时履行信息披露义务，谢谢！
2023-12-27 09:11:30
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尊敬的董秘好，科锐推出了限制性股票激励计划，制定了较高的解锁条件，上海外服登录资本市场以来，一改谨慎保守作风，并购动作频繁，似乎对人服行业未来并不悲观。贵司最近召开了24年重点战略研讨，请问在不确定性的环境下，管理层如何看待整个行业，北京人力将如何应对同行的竞争。
2023-12-27 09:11:30
您好，感谢您对公司的关注！公司坚定看好我国人力资源服务行业健康可持续发展潜力，将持续深耕人力资源赛道，伴随广大企业客户和员工共同成长。公司将坚持深耕人力资源服务主业，在服务和促进就业、专业化能力建设、创新产品孵化、降本增效、数字化转型等方面持续加力，为公司更高质量发展奠定扎实基础。谢谢！
2023-12-27 09:11:30
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尊敬的董秘好，贵司在2023年报时，能否披露以下信息 1/子公司FESCO母公司报表口径的营收利润。按会计准则要求，北京人力半年报披露的是北京外企合并报表口径的财务信息，但普通投资者无法获取FESCO本部的真实营运状况信息 2/外企德科整体的营收利润。北京人力半年报和北京外企22年审计报告只披露了外企德科上海和浙江财务信息 3/22年营收明细。半年报披露了SG&A22年同期明细，但是营收明细未披露
2023-12-27 09:11:30
您好，感谢您对公司的关注！公司将会严格按照相关披露规则，结合公司实际情况并充分考虑投资者需求，在保证真实、准确、完整的前提下，提高信息披露管理水平。谢谢！
2023-12-27 09:11:30
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董秘好，贵公司如何评价自己的ESG表现？你们华证和万得的ESG评级都是BB，处于行业中游。请问贵公司如何看待ESG对超市零售等业务的影响？打算怎样提高ESG评级？感谢反馈
2023-12-22 16:21:02
您好，感谢您对公司的关注！公司于今年顺利实施了重大资产重组，公司主营业务和所属行业，由“商业和旅游服务”变更为“人力资源服务”。公司主业人力资源服务，在促进和稳定就业、推动人才市场化流动、提升劳动者职业技能等方面发挥了积极作用。公司高度重视ESG建设工作，未来将主动适应市场和监管导向要求，立足公司自身在ESG方面的特点，系统规划ESG建设工作，更好的满足市场和投资者期待。谢谢！
2023-12-22 16:21:02
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今年什么时候分红，分红比例多少？
2023-12-20 14:50:33
您好，感谢您对公司的关注！公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策执行，重视对投资者的合理投资回报并兼顾全体股东的整体利益和公司的可持续发展，实行连续和稳定的利润分配。具体的利润分配方案，在履行必要的审议程序后，公司将及时履行信息披露义务，请您关注公司后续公告。谢谢！
2023-12-20 14:50:33
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尊敬的董秘好, 根据中智的披露，为了抢占灵活用工市场，似乎正采取激进降价策略，导致毛利率急剧下滑，由于贵司未披露分营收的毛利率情况，所以请问在灵活用工领域，狭义，不含业务外包，贵司是否正遭遇类似情形以及如何应对惨烈的竞争环境
2023-12-20 14:50:33
您好，感谢您对公司的关注！从行业视角看，灵活用工正处于蓬勃发展阶段；从公司自身看，招聘和灵活用工板块目前整体也保持稳步增长态势。公司会持续加强业务管理、强化科技赋能，积极应对市场竞争挑战，助力市场和客户解决灵活用工难题，推动行业高质量健康可持续发展。谢谢！
2023-12-20 14:50:33
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尊敬的董秘您好请问贵公司2024年的分红计划，是否考虑FESCO的过渡期利润一起分配。假如按照公司章程“每年分配的股利不低于当年实现可分配利润50%”由于23年情况特殊，归母净利润数据不佳，因此分红也会很差。根据我的理解，贵司的架构，母公司北京人力类似于空壳公司，只要子公司向母公司分配利润，比如5.66亿，母公司确认投资收益，加上期初未分配利润，即有能力向全体股东10派10元
2023-12-20 14:50:33
您好，感谢您对公司的关注！同时也感谢您对我们提出的宝贵建议。公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策执行，重视对投资者的合理投资回报，并兼顾全体股东的整体利益和公司的可持续发展，实行连续和稳定的利润分配。具体的利润分配方案，在履行必要的审议程序后，公司将及时履行信息披露义务，请您关注公司后续公告。谢谢！
2023-12-20 14:50:33
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尊敬的董秘您好，请允许我再抱怨一下贵公司2023年不分红的困惑。FESCO于23年4月置入上市公司后已具备分红条件，23年4月制定的公司章程是北京人力对股东的承诺，与北京城乡分不分红没有关系。但既然贵司决定23年不分红，小股东也表示理解和尊重。希望贵司管理层未来在做决策的时候，能够以不伤害坚定看好FESCO的长期股东的利益为前提，投机者赚了钱早跑路了，管你分不分红，受伤害的都是FESCO的铁粉。
2023-12-20 14:50:33
您好，感谢您对公司的关注！鉴于公司2022年度实现归属于上市公司股东的净利润为负值，从公司后续经营发展考虑，公司于2023年决定 2022 年度不向股东分配利润，该事项已于2023年3月18日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）公告的《北京城乡2022年年度报告》中披露，并经股东大会审议通过。2024年，公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策，在合法合规的前提下，执行2023年度的利润分配工作。同时也感谢您对我们提出的宝贵建议，公司将充分考虑投资者对投资回报的预期，保障公司全体股东利益。谢谢！
2023-12-20 14:50:33
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尊敬的董秘好，根据上海外服的披露，明年有可能搬迁至新办公楼，而新办公楼距离外企德科上海非常近，过去外企德科上海一直是黄浦区的重点扶持企业，随着上海外服的加入, 扶持力度是否会减弱，比如来自黄浦区政府的补贴是否会减少。
2023-12-20 14:50:33
您好，感谢您对公司的关注！某地区营商环境的稳定，有助于吸引企业的入驻落户和长期发展。公司控股企业北京外企德科人力资源服务上海有限公司，作为区域领先人力资源服务企业，充分发挥中外合资优势，长期深耕上海人力资源服务市场，服务广大企业和人才发展需要，取得了显著的成绩。未来，公司将紧密围绕国家人才发展战略，支持所属各地企业，立足当地区域市场竞争优势和产业特点，充分发挥公司全国协同优势资源，为促进高质量就业和现代化建设提供人才支撑。谢谢！
2023-12-20 14:50:33
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尊敬的董秘好，请教个问题，在贵司披露子公司FESCO的归母净利润时，由于子公司比如外企德科分红，会提高投资收益，也会提高归母净利润, 这一指标并不能反映FESCO本身真正的盈利水平，由什么指标能更好的体现FESCO本部的营运利润。
2023-12-20 14:50:33
您好，感谢您对公司的关注！公司已于5月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2023-039号）和审计报告（天职业字[2023]22449号），其中包括北京外企单体财务报表。同时，公司在2023年10月31日公告的《北京人力2023年第三季度报告》中对北京外企合并数据进行了披露：置入资产北京外企实现营业收入285.85亿元，同比增长23.18%；归属于北京外企股东的净利润6.40亿元，同比增长21.18%；归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.98亿元，同比增长11.48%。未来公司将在依法合规的前提下，更多维度向市场传递公司价值。谢谢！
2023-12-20 14:50:33
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管理层您好，请问目前的经济环境对于公司业务是否有影响？
2023-12-15 15:10:00
您好，感谢您对公司的关注！公司整体经营保持稳定。公司作为一家主要服务企业端需求的人力资源服务企业，在一定程度上会受宏观经济环境带来的影响。同时，由于人力资源服务的属性和特点，并基于公司过往的市场经验，公司在发展过程中也经历了不同的经济周期。从公司自身的客户结构来看，服务的客户群体几乎覆盖了所有行业。由于客户结构多元化、服务产品多元化的特点，在应对外部环境短期承压的过程中，仍能展现出一定程度的业绩韧性。从公司内部管理来看，公司也在不断加强数字化能力建设，加大对销售人才的培养与赋能，不断降低运营成本，提高应对市场不确定性的综合能力。总体上，公司始终保持着稳健向上的发展态势，顺应了国家经济社会发展和人力资源服务行业发展的时代步伐。
2023-12-15 15:23:00
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管理层您好，请问公司在重大资产重组后是否拆分了2022年北京外企不同类型的主营业务收入和占比？以及各项具体是多少？没有在相关的公告中看到相关数据。
2023-12-15 15:18:00
您好，感谢您对公司的关注！公司暂未披露全资子公司北京外企人力资源服务有限公司2022年具体的营业收入分类情况。公司将努力提高信息披露管理水平，在保证真实准确完整的前提下，努力满足广大投资人的期待和要求。谢谢！
2023-12-15 15:26:00
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郝总好目前距年报披露时间已经比较久了，公司在国际化、数字化战略的规划上有更新吗？未来半年这两大战略上有什么规划？
2023-12-15 15:26:00
您好，感谢您对公司的关注！在国际化方面，为了加速支持中国企业出海业务，公司在现有海外合作伙伴的基础上，将进一步加强出海业务服务能力体系建设，未来不排除通过自建、合资、收购等方式，开展海外业务布局，支撑国际化战略的落地；在数字化方面，公司将持续推进数字化转型，深化数字化经营能力，通过大数据和AI技术的赋能，一方面提高服务效率和质量，降低服务交付成本，另一方面增强传统服务产品科技属性，提速科技产品的商业化进程。
2023-12-15 15:36:00
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对于专业产品板块的未来布局，是怎么考虑的？
2023-12-15 15:34:00
您好，感谢您对公司的关注！公司自重组上市以来，在整体战略引导下，对于产品板块的定位更加清晰。除了传统基础人事业务之外，还规划明确了专业外包、健康服务、员工福利、教育培训、数字科技、出海业务六大专业产品板块。未来公司将继续加强产品能力建设，促进基于专业产品的业务版图快速发展。
2023-12-15 15:40:00
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公司目前的业务外包客户主要分布在哪些行业和岗位？
2023-12-15 15:35:00
您好，感谢您对公司的关注！公司业务外包客户主要分布在信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业等行业，涉及岗位主要包括专业技术岗位和综合职能岗位。公司将不断加大外包专业化能力建设，努力打造垂直行业外包解决方案，努力满足市场新需求，为客户创造新价值。
2023-12-15 15:45:00
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请问大客户华为今年的服务稳定吗？公司对客户明年预期怎么样？
2023-12-15 15:40:00
您好，感谢您对公司的关注！华为作为公司主要服务的大客户之一，与公司建立了长期稳定的业务合作关系。公司为华为提供包括专业岗位外包、专业招聘在内的综合人力资源服务解决方案。长期以来，公司始终坚持伴随客户成长，以通过专业人力资源服务成就客户为荣，我们有信心进一步助力包括华为在内的一大批优秀客户企业不断成长壮大。公司也将不断加强自身专业服务能力建设，更好地满足和适配中国企业不断产生的人力资源服务需求，在降本增效、专业赋能、生态化建设、走出去等方面努力为客户创造新价值。谢谢！
2023-12-15 15:50:00
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在业务外包服务板块，请问公司是如何有效确保外包业务的质量和稳定性的？特别是如何有效管控外包业务的管理流程？
2023-12-15 15:43:00
您好，感谢您对公司的关注！在服务质量和稳定性方面，公司通过HR SaaS管理系统、FESCO APP、劳动合同电子签系统等数字化服务提升外包服务的质量和效率。同时，通过与客户建立周、月度例会机制，不断梳理优化项目流程，评估项目可能出现的潜在风险，及时发现和处理服务质量问题，提高服务质量。在管控外包业务管理流程方面：在人员管理上，公司针对外包员工管理进行背景和信誉审查，并签署保密协议，确保外包员工无不良记录和泄露客户信息的风险，并使相关人员清楚认识到其对敏感信息所负有的保密责任和义务；在数据信息管理上，公司强化网络安全防护，建立防火墙、入侵检测系统、恶意代码监控等措施，保证数据的安全性和完整性。
2023-12-15 15:56:00
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公司对于明年人力资源服务行业以及灵活用工的市场预判是怎样的？
2023-12-15 15:50:00
您好，感谢您对公司的关注！在产业结构升级和人口结构调整的大环境下，我国灵活用工行业实现快速发展。今年包括北京、广东、浙江、贵州等在内的各地方政府均密集发布保障灵活用工权益的各项指导性意见，在推动高质量充分就业的同时，为灵活用工行业的规范性发展注入强心剂。灵工市场也将吸引更多企业参与竞争，加紧布局灵工业务。公司将积极关注垂直领域和细分市场需求，加紧培育灵活用工平台和产品的核心竞争能力。
2023-12-15 16:02:00
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董秘您好，关于招聘原则中的公平公正，想了解下公司在招聘流程中如何确保能无歧视、无偏向指定？如客户有指定要求，公司是怎样平衡客户要求和公正招聘的？
2023-12-15 16:05:00
您好，感谢您对公司的关注！公司通过明确招聘标准、公开招聘信息、制定公平的选拔程序、招聘渠道多元化等方式，保证招聘流程的公平性与公正性。公司基于岗位要求、候选人资质、测评结果等条件考虑，招聘到人岗相适的优秀人才。公司一直以来十分重视人才队伍建设，坚持市场化用人导向，加强市场化人才招聘和引进力度，为公司高质量发展注入人才活力和动能。
2023-12-15 16:15:00
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管理层您好，第三季度公司股价持续下行，有什么可以和中小投资者说明的
2023-12-15 15:27:00
您好，感谢您对公司的关注！二级市场股价受多重因素影响，请广大投资者理性投资，注意投资风险。公司将不断提升盈利水平和可持续发展能力，积极维护公司价值，以连续、稳定、良好的业绩回馈广大投资者。
2023-12-15 16:19:00
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总值:105亿	主营:业务外包服务
流值:59亿	牛散: 更多