尊敬的投资者，您好！受市场竞争影响，相关产品销售价格较去年同期有所下降，所以毛利率也有一定下浮。另外，经复核2024年第一季度主营业务利润为1,612.92万元，去年同期为5,402.17万元。感谢您的关注！

2024-06-28 15:42:54

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尊敬的投资者，您好！基于公司现有业务规模及实际需求考虑，公司目前没有建立财务共享中心。 公司目前所采用的是系统是金蝶云星空，具备一定的财务共享功能。感谢您的关注！

2024-06-19 17:53:52

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2023年度，受市场环境影响，公司检测业务需求下降，销售收入减少，而销售费用、管理费用、研发费用等支出较去年同期有所增加等因素叠加所致。

2024-06-05 16:15:00

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2024年第一季度公司实现营业收入28,803,048.98元较2023年第四季度营业收入19,886,685.77元环比增长了44.84%。主要原因系： （1）公司调整了销售策略，加大了主要销售渠道的推广力度。 （2）营销团队的激励政策更加优化，将任务考核与个人业绩、团队业绩更科学的结合，激发了销售人员的积极性。

2024-06-05 16:19:00

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2023年度，公司持续扩大研发投入，研发费用达8,825.98万元，同比增长19.24%，主要系： （1）为了不断巩固和提升公司产品技术领先和创新优势，报告期内，公司坚定高强度研发投入战略，在研发人员引进、研发设备配置、新产品研发等方面持续加大投入。 （2）为了加快推进多款产品医疗器械注册证的注册/备案进程，丰富上市产品品类，报告期内公司临床检测费用以及临床评审费用较去年同期有所增加，同时因为研发设备需要按照会计准则进行折旧摊销，该部分折旧摊销较去年同期也有一定增加。

2024-06-05 16:29:00

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2022年10月25日，公司首次公开发行股票时共设4个募投项目，截至2023年末，“医疗器械及生物检测试剂产业化项目”及“补充流动资金”的投资进度均在70%左右，而“康为世纪营销网络建设项目”“分子检测产品研发项目”投资进度均不及20%，主要的原因在于实施主体仅有上市公司康为世纪一家。为此，2023年10月30日，公司召开了董事会、监事会，审议通过了《关于部分募投项目增加实施主体及募集资金专户的议案》，同意增加江苏康为世纪生物科技股份有限公司北京分公司、全资子公司康为医学检验实验室（泰州）有限公司和江苏健为诊断科技有限公司作为募投项目“康为世纪营销网络建设项目”和“分子检测产品研发项目”的新增实施主体。2024年1月份，康为世纪、新增主体、中信证券与银行一起签署了《四方监管协议》。分公司、子公司的加入将极大壮大实施主体的实力，加快实施进度，争取按期完成募投项目的建设目标。

2024-06-05 16:44:00

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2023年度，公司新获取医疗器械产品注册/备案 5 项，新获取发明专利 3 项、实用新型专利 21 项、软件著作权 23 项。截至2023年12月31日，公司已取得 60 项国内医疗器械注册证/备案凭证，其中第 III 类医疗器械注册证 2 项（2024年4月，增加到3项），第 II 类医疗器械注册证 3 项；已取得授权专利 69 项，其中发明专利 20项，实用新型专利 49 项；自主开发取得 68 项软件著作权。公司有 42 项医疗器械产品取得了海外医疗器械注册/备案。 2023年度，公司研发项目稳步向前推进：便隐血检测项目已经完成，并于 2023年9月15日获得二类医疗器械注册证（编号：苏械注准 20232401323）；幽门螺杆菌耐药基因检测试剂盒（组织）已进入注册审评阶段；幽门螺杆菌耐药基因检测试剂盒（粪便）已完成临床试验；幽门螺杆菌抗原检测于2024年4月获得三类医疗器械注册证（编号：国械注准 20243400757）；其他研发项目均按计划进行。

2024-06-05 16:50:00

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今年4月，全资子公司江苏健为诊断科技有限公司自主研发生产的幽门螺杆菌抗原检测试剂盒（胶体金法）获得了国家药品监督管理局颁发的医疗器械注册证（体外诊断试剂）（注册证编号：国械注准 20243400757）。 子公司健为诊断本次获得国家体外诊断试剂III类证产品“幽门螺杆菌抗原检测试剂盒（胶体金法）”用于体外定性检测人粪便样本中的幽门螺杆菌（Hp）抗原，既能用于幽门螺杆菌感染人群的辅助诊断，也可用于根除治疗后人群的根除效果复查。粪便抗原检测较其他检测方法而言的优点是：非侵入式、取样程序简单、检测出结果快（15分钟即可出结果）、价格具有竞争力。

2024-06-05 16:50:00

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在幽门螺杆菌核酸检测试剂盒的推广方面，公司正在积极开拓医院、体检中心、企业、保险、互联网平台等多个渠道，目前上述渠道的拓展方面已经取得了一定的进展。比如公司与京东健康共同打造了“精准除幽中心”，打通了“检+医+药+管”的全流程服务，探索出互联网医疗服务的新模式。同时，我们建设了康为网上商城，提高了产品的可及性，增强了与客户的互动性。此外，我们还扩大了直销团队规模，增加了代理商数量，进一步提高了康为产品在市场的覆盖度。

2024-06-05 16:55:00

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受宏观政策环境调整以及国内分子检测市场需求下降等因素叠加影响，2023年度公司业绩不及预期。为此公司领导层在总结过往经验后，提出了《2024年度“提质增效重回报”行动方案》，主要从聚焦经营主业，提升核心竞争力 、优化运营管理，提高经营质量与效率、完善公司治理，推动公司高质量发展、持续加强投资者沟通交流等五个方面做了规划，详见已披露的同名文件。

2024-06-05 16:55:00

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A：受境外政策变化的影响，公司 2023 年 1-9 月境外销售收入较去年同期有一定下降。但从长远来看，境外市场的销售潜力仍然巨大，公司对境外市场很重视，也配置了专门对接境外业务的国际营销团队。海外市场拓展计划：未来公司将继续走全球化战略，重点突破、以点带面，集中优势资源选择重点市场进行深耕式营销。具体方面，结合国外市场（尤其是东南亚以及中东市场）需求和公司海外营销发展规划，优化海外营销网络布局，精准地掌握海外客户需求动态，全面提升针对代理商、经销商的服务质量，加强海外专家关系建设及公司产品的海外市场推广。积极为公司新品推广以及保持原有产品持续的市场竞争力提供全方位支持。

2023-11-16 00:00:00

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A：公司的发展离不开人才，我们始终坚持留住人才与发展人才并举。既要有共同的事业发展观，又要有一套成熟且完整地薪酬激励体系。这里的薪酬不仅仅指工资，还包括股权激励（也包括第二类限制性股票激励计划），期权激励。而且今后公司将不断完善考核体系和激励体系，做到个人发展与公司发展紧密地结合起来，持续推进公司人才队伍建设。上市前，即 2020 年 8 月和 2021 年 6 月、9 月，公司通过康为同舟、康为共济、康为众志三家员工持股平台向核心技术人才、骨干员工进行股权激励。公司于 2021年 8月又开展了期权激励计划，向核心技术人才、骨干员工等授予了股票期权，该期权激励计划还在正常实施过程中。另外，公司在地理上布局实现了“一体多翼”的模式，即以江苏泰州为总部驻地，又在国外如美国，国内的北京、上海等地设立了分公司、子公司以吸引当地优秀人才加入。

2023-11-16 00:00:00

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A：公司业绩的下降既有外部需求不及预期的影响，也与公司销售力量有待加强等内部因素有关，为此管理层积极组织研发、生产、销售等方面的骨干员工召开多次开会，认真讨论分析后采取了以下对策：（1）研发方面：继续坚定不移的支持有发展前景的研发项目，不断巩固自身的研发优势和新产品的开发力度。（2）销售方面：优化薪酬结构，强化对销售人员的业绩奖励机制，同时通过新媒体开展有针对性的营销宣传方案，将知识性、趣味性、实用性有机结合，提高潜在客户向真实客户的转化率，提高原有客户的复购率和采购量。（3）生产方面：落实精益生产的作业模式，狠抓产品质量与品质的稳定性，同时建立生产员工的长期技能培训机制，倡导、奖励提出改进生产方案的“设计者”，奖励积极落实改进方案并提高作业效率的“实干者”。

2023-11-16 00:00:00

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A：今年 1-9 月，公司研发投入较上期同比增长 38.02%，主要系：（1）为了满足公司现有产品的更新迭代以及新产品的开发，不断巩固和提升公司在分子检测行业的竞争优势，报告期内研发人员的数量和高学历者较去年同期均有比较大的增长。（2）为了加快推进多款产品医疗器械注册证的注册/备案进程，丰富上市产品品类，报告期内公司临床检测费用以及临床评审费用较去年同期有所增加，同时因为研发设备需要按照会计准则进行折旧摊销，该部分折旧摊销较去年同期也有一定增加。

2023-11-16 00:00:00

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A：报告期内，受市场环境影响，公司检测业务需求下降，销售收入减少，而销售费用、管理费用、研发费用等支出较去年同期有所增加等因素叠加所致。

2023-11-16 00:00:00

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报告期内，受市场环境影响，公司检测业务需求下降，销售收入减少，而销售费用、管理费用、研发费用等支出较去年同期有所增加等因素叠加所致。

2023-11-29 15:12:00

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今年1-9月，公司研发投入较上期同比增长38.02%，主要系： （1）为了满足公司现有产品的更新迭代以及新产品的开发，不断巩固和提升公司在分子检测行业的竞争优势，报告期内研发人员的数量和高学历者较去年同期均有比较大的增长。 （2）为了加快推进多款产品医疗器械注册证的注册/备案进程，丰富上市产品品类，报告期内公司临床检测费用以及临床评审费用较去年同期有所增加，同时因为研发设备需要按照会计准则进行折旧摊销，该部分折旧摊销较去年同期也有一定增加。

2023-11-29 15:21:00

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公司业绩的下降既有外部需求不及预期的影响，也与公司销售力量有待加强等内部因素有关，为此管理层积极组织研发、生产、销售等方面的骨干员工多次召开会议，认真讨论分析后采取了以下对策： （1）研发方面：继续坚定不移的支持有发展前景的研发项目，不断巩固自身的研发优势和新产品的开发力度。 （2）销售方面：优化薪酬结构，强化对销售人员的业绩奖励机制，同时通过新媒体开展有针对性的营销宣传方案，将知识性、趣味性、实用性有机结合，提高潜在客户向真实客户的转化率，提高原有客户的复购率和采购量。 （3）生产方面：落实精益生产的作业模式，狠抓产品质量与品质的稳定性，同时建立生产员工的长期技能培训机制，倡导、奖励提出改进生产方案的“设计者”，奖励积极落实改进方案并提高作业效率的“实干者”。

2023-11-29 15:28:00

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公司的发展离不开人才，我们始终坚持留住人才与发展人才并举。既要有共同的事业发展观，又要有一套成熟且完整地薪酬激励体系。这里的薪酬不仅仅指工资，还包括股权激励（也包括第二类限制性股票激励计划），期权激励。而且今后公司将不断完善考核体系和激励体系，做到个人发展与公司发展紧密地结合起来，持续推进公司人才队伍建设。 上市前，即2020年8月和2021年6月、9月，公司通过康为同舟、康为共济、康为众志三家员工持股平台向核心技术人才、骨干员工进行股权激励。公司于2021年8月又开展了期权激励计划，向核心技术人才、骨干员工等授予了股票期权，该期权激励计划还在正常实施过程中。 另外，公司在地理上布局实现了“一体多翼”的模式，即以江苏泰州为总部驻地，又在国外如美国，国内的北京、上海等地设立了分公司、子公司以吸引当地优秀人才加入。

2023-11-29 15:43:00

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受境外疫情防控政策变化的影响，2022年度境外销售收入为 3,344.75 万元。2023年1-9月，境外销售收入为230多万元。 海外市场拓展计划：未来公司将继续走全球化战略，重点突破、以点带面，集中优势资源选择重点市场进行深耕式营销。具体方面，结合国外市场需求和公司海外营销发展规划，优化海外营销网络布局，精准地掌握海外客户需求动态，全面提升针对代理商、经销商的服务质量，加强海外专家关系建设及公司产品的海外市场推广。积极为公司新品推广以及保持原有产品持续的市场竞争力提供全方位支持。

2023-11-29 16:10:00

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