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网友提问 :董秘您好!我了解到贵司不少同行,基于用工时间、降低成本和风险等多方面因素考虑,不断优化用工模式,主要岗位仍采用直接招聘并与公司签订劳动合同,少部分员工会采用劳务派遣和劳务外包等用工方式,请问贵司是否已采用或有计划采用此类做法?因为贵司财报及贵司信息披露平台上没有相关披露,所以麻烦您解答下,非常感谢!顺祝商祺,工作顺利!

2021-03-15 14:15:33

深圳能源 (000027): 回答:您好,公司严格依照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的要求,建立完善的人力资源管理制度。公司业务开展中基于项目情况、对应人员能力要求等多种因素,会采用劳动合同用工、劳务外包等不同形式,实现更优的公司运营。谢谢您的提问。

2021-03-24 15:13:56

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深圳能源

法定名称:
深圳能源集团股份有限公司
公司简介:
深圳能源投资股份有限公司经深圳市人民政府经济体制改革办公室深改复[1992]13号文批准,由深圳市能源集团有限公司作为发起人以社会募集方式筹设。
经营范围:
从事的主要业务是各种常规能源和新能源的开发、生产、购销,以及城市固体废物处理、废水处理和城市燃气供应等。
注册地址
广东省深圳市福田区福田街道金田路2026号能源大厦北塔楼9层,29-31层,34-41层
办公地址
广东省深圳市福田区福田街道金田路2026号能源大厦北塔楼9层,29-31层,34-41层
主营收入