网友提问 ：请问公司股权激励计划为何业绩要求如此低。在2017年制定股权激励方案，根据国资委、财政部、科技部联合印发的《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》中第十七条相关规定，明确要求企业在选择激励考核指标时，不低于企业近3年平均业绩水平及同行业平均业绩水平。公司在选择股权激励业绩基准时，选择2013—2015年平均水平为基数，明显有违国家法律法规。为何公司不选择2014—2016年业绩平均水平做基准？
2017-06-16 16:50:00
烽火电子最新互动问答
- 国资委提出深化国企国资改革 做强做优做大国有企业 请问公司在这方面有什么举措？
2017-06-19 17:15:00
- 陕西省作为国家国防科技工业重地，聚集大量技术先进、实力雄厚的央企，陕西电子重组烽火电子多年虽然取得一定的成绩，但并未有质的改变，质的飞跃发展。建议公司不要只局限于自身，应好好利用陕西国防央企的优势资源，走出去，引入有实力的国防央企资本，彻彻底底改变公司目前裏足不前的发展状况，要做到“近水楼台先得月”。
2017-06-13 15:53:00
- 公司的股权激励方案中所列条件相信如公司所讲肯定符合相关文件政策规定，否则国资委也不会批准。但实事求是的讲，条件确实太低，并没有与时俱进，也没有体现新形势下作为国有企业公司管理层应有的自信、勇气与担当！建议公司提高激励的条件，否则市场是不会认同的！
2017-06-13 15:54:00
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烽火电子
法定名称：陕西烽火电子股份有限公司
公司简介：
公司的前身国营长岭机器厂系国家"一五"期间投资兴建的156项重点工程之一。1992年经陕西省体改委以陕改发[1992]39号文批准,由国营长岭机器厂作为独家发起人,通过对其进行整体股份制改造以定向募集方式设立本公司。
经营范围：
通信装备及电声器材的科研、生产、销售。
注册地址陕西省宝鸡市清姜路72号
办公地址陕西省宝鸡市清姜路72号
主营收入59800
