网友提问 ：公司高级管理层薪酬考核办法显示，公司所有者权益增加可以加薪，营业收入增长可以加薪，利润增长可以加薪。也就是公司每年盈利负增长但是为正数管理层可以加薪，营业收入增长幅度为正但小于通货膨胀率，可以加薪；每年留存利润做存款产生的利息也能保证利润增长，管理层还是可以加薪。这种根本不需要努力就能实现的增长为什么值得加薪？公司董事会制定这种考核办法已经不再代表大部分股东的利益了，上市公司中也找不到这种考核方式
2021-04-21 21:06:51
威孚高科最新互动问答
- 公司联营公司博世汽柴2020年营收增长11%，2020年国内柴油重卡销量增长40%，往年2者差异都不大，请问是什么原因？是1.产品价格下降，2.市场占有率下降，还是其他原因？
2021-05-11 15:07:12
- 请问公司的经营现金流为何无法覆盖利润？应收账款并没有增加多少啊？
2021-05-11 15:06:19
- 公司估值这么不受市场爱戴，今年能不能提前分红啊！
2021-05-11 15:06:52
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威孚高科
法定名称：无锡威孚高科技集团股份有限公司
公司简介：
公司系经江苏省体改委苏体改生(1992)130号文批复同意组建的定向募集股份有限公司,1992年10月在无锡市工商行政管理局登记注册。本公司名称变更经2010年5月27日召开的公司2009年度股东大会审议批准,并已在江苏省无锡工商行政管理局办理了变更登记。本次公司名称变更仅涉及公司名称的变更,变更后,中文名称为:无锡威孚高科技集团股份有限公司;英文名称为:WEIFU HIGH-TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.
经营范围：
汽车核心零部件产品的研发、生产和销售。
注册地址江苏省无锡市新吴区华山路5号
办公地址江苏省无锡市新吴区华山路5号
主营收入299600
