中钨高新 (000657): 回答：一是中长期激励改革持续推进，在金洲、南硬的基础上，新增稀有新材公司作为职业经理人签约企业，激励政策包得到进一步落实。二是加快传统制造 向绿色化、智能化发展过渡。三是公司经营治理进一步完善，子企业董事会实现应建尽建，配齐建强；南硬公司当选第四批国家级专精特新小巨人企业，长城装备、长城切削、长江工具、金洲昆山等企业入选省级专精 特新企业。金洲公司、南硬公司获得国家级绿色工厂荣誉称号。四是市场化改革持续优化，进一步健全市场化用工和市场化选人用人机制；持续完善“三清单一流程”，规范优化管理程序，权责更加清晰，运行更加高效；深入推进任期制和契约化管理，全级次经营管理干部均签订任期契约合同书、经营业绩任务书、履职责任书。五是持续强化运营调度，通过加强内部原料的运营管理，做好钨原料储备的动态管理，加大内部企业间的协作力度，实现了公司原料的高效周转和精准调度，保障了公司产业链供应链的安全运营。

2023-05-05 00:00:00