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网友提问 :公司实控人为地方国企近年业绩持续负增长利润大幅萎缩,五年百亿研发转化成果寥寥,还举债回购股份向高管发放股权激励。按国资监管规定,国企股权激励需设置挑战性业绩门槛,绑定国有资产保值增值目标 。如今经营持续走弱,激励与经营成效完全脱钩既违背“业绩与激励匹配”的国资管理原则,也极易稀释国有股东权益,存在国有资产流失隐患。恳请管理层说明,业绩失速背景下仍兑现股权激励的合规依据,如何保障国有资产不遭损耗。

2026-06-09 14:08:41

长春高新 (000661): 回答:
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2026-06-11 20:45:03

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长春高新

法定名称:
长春高新技术产业(集团)股份有限公司
公司简介:
公司1993年6月经长春市体改委长体改[1993]33号文批准,由长春高新技术产业发展总公司采取定向募集方式吸收部分社会法人参股组建的股份制企业,公司法人营业执照号为2201071000490。公司股票于1996年12月18日在深圳证券交易所挂牌上市。
经营范围:
生物制药及中成药的研发、生产和销售,辅以房地产开发、物业管理和服务等业务。
注册地址
吉林省长春市海容酒店及海茵广场写字楼B座2708室
办公地址
吉林省长春市高新海容广场B座27层(震宇街与东蔚山路交汇)
主营收入
258700