网友提问 :是建立市场化选人用人机制,这是实现干部能上能下的重要路径。全面推开经理层成员任期制和契约化管理,加快建立职业经理人制度。通过契约化管理,使得从“上”的环节就打通“下”的通道。请问公司管理层什么时候可以市场化选拔,包括管理层实行职业经理人,考核以业绩为主?
2021-01-15 08:34:30
湖南发展 (000722): 回答:您好。感谢您的意见与建议。
2021-01-20 17:02:13
湖南发展最新互动问答
- 请贵公司下子公司为什么会土地闲置那么长时间?
2021-01-20 17:03:06
- 请问公司春华健康城拍卖土地 长期未建设是不是实事?请问相关管理层要不要承担责任?
2021-01-20 17:03:34
- 尊敬的公司管理层,作为一个长期持有公司股票的普通小股东,我们当然希望公司越来越好,可是喊口号,企业不会越来越好,请问土地闲置,被罚款?管理层真的不知道?
2021-01-20 17:01:18
- 为维护公司利益,顺利推进春华健康产业园项目,发展春华已向长沙县自然资源局书面提交听证申请。发展春华将继续与政府相关主管部门保持沟通,积极采取必要的应对措施,切实维护公司及股东利益。若上述土地最终仍被认定为闲置土地,发展春华将缴纳土地闲置费用约人民币633万元。鉴于最终处罚认定尚存在不确定性,请问公司土地没有建设是事实,请问公司管理层要不要承担责任?
2021-01-15 11:36:36
- 公司总裁之前是负责春华健康城建设 现在因为土地闲置,请问公司做这些业务的管理层到底在做什么呀?
2021-01-15 11:36:53
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法定名称:湖南发展集团股份有限公司
公司简介:
公司原名衡阳市金果农工商实业股份有限公司,其前身为衡阳市食杂果品总公司,1993年经湖南省股份制改革试点领导小组以湘股份改字(1993)第12号文件批准,由衡阳市食杂果品总公司、中国农业银行衡阳市信托投资公司、湖南耒能实业总公司共同发起,采用定向募集方式设立的股份有限公司,注册资金5400万元。
经营范围:
水力发电综合开发经营以及健康产业的投资、建设及运营管理。
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主营收入