网友提问 ：公司2026年管理层绩效考核中“项目投资回报率”指标覆盖外延并购项目，但公司同时承认若年内无并购落地该指标仅考核内部投资回报 。这形成一项逻辑悖论：若并购零落地管理层在“外延并购”这一战略核心路径上的年度绩效事实上处于“免考核”状态。请公司明确回复：2026年管理层薪酬方案中是否存在任何因外延并购未落地而触发薪酬扣减的约束条款？若无，公司如何向市场证明“外延式并购”仍是实质性战略而非公关话术？
2026-09-04 10:11:50
浩物股份最新互动问答
- 请问截止至2026年9月1日股东人数是多少谢谢
2026-09-07 16:27:03
- 请问截止2026/9/1日，最新一期股东人数多少？谢谢
2026-09-04 08:49:03
- 董秘您好，请问公司截止2026.08.31日的最新股东人数是多少人？谢谢
2026-09-03 11:30:04
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浩物股份
法定名称：四川浩物机电股份有限公司
公司简介：
本公司是经四川省经济体制改革委员会川体改(1993)57号文、川体改(1994)157号文批准,以四川内燃机厂为主要发起人,联合四川省信托公司、白马发电厂电力开发总公司、中国冶金进出口四川公司、四川省机械进出口公司和中国出口商品基地建设四川公司五家法人单位共同发起,以定向募集方式设立的股份有限公司。
经营范围：
内燃机发动机曲轴的研发、制造与销售和乘用车经销及汽车后市场服务业务。
注册地址四川省内江市市中区汉渝大道1558号
办公地址四川省成都市高新区天府大道北段1288号泰达时代中心1栋4单元9楼
主营收入100800
