网友提问 ：十二、在人才培养方面，公司老挝现场实行“老带新”机制，请详细介绍一下？
2023-07-06 00:00:00
亚钾国际 (000893): 回答：答：公司现场实行“老带新”机制是一种双赢的考量，公司扩产的速度非常迅速，以每年新增一个 100 万吨的产能为目标，因此需要大量的井下掘采机司机。由于公司的掘采设备是单头和双头的，好多司机之前没有操作经验，但“老带新”的机制可以很好的解决该问题，刺激了老司机带新司机的意愿。首先在“带”的过程中，公司会给老司机一定的奖励，其次，新司机会将自己入职后前 6 个月工资的一小部分分给老司机作为感谢，提高“老带新”的积极性。这种机制为公司培养了大量优秀的掘采机司机。
2023-07-06 00:00:00
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广州东凌粮油股份有限公司原名为广州冷机股份有限公司,系经广州市人民政府穗府函[1998]61号文批准,由万宝冷机集团有限公司独家发起,以募集设立方式设立的股份有限公司,于1998年10月27日在广州市工商行政管理局核准注册。
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