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网友提问 :四是不断完善人才引进、培训、考核机制,加大人才的发掘和培养,做好干部梯队建设,提升企业核心竞争力,促进公司持续稳健的发展。既然公司管理层在半年报里面写了,作为小股东,好奇不断完善人才引进,引进多少人才?能不能定量回答一下,考核机制,请问考核后,有人员不合格被辞退的不?公司还是要定量回答,公司的半年报写的没有数字,不容易让小股东全面了解管理层一年的工作进展?

2021-01-04 16:36:31

金陵药业 (000919): 回答:
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2021-01-07 17:42:55

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金陵药业

法定名称:
金陵药业股份有限公司
公司简介:
金陵药业股份有限公司是经中国人民解放军总后勤部[1998]后生字第261号文批准,由南京金陵制药(集团)有限公司、南京军区福州总医院企业管理局、南京军区后勤部苏州企业管理局、南京军区后勤部南京企业管理局一分局、南京军区后勤部徐州企业管理局分别将其所属的南京金陵制药厂、福州梅峰制药厂、浙江天峰制药厂、南京金威天然饮料公司、合肥利民制药厂采用发起设立方式成立的股份有限公司。1998年9月8日,公司在南京市工商行政管理局领取企业法人营业执照。
经营范围:
药品、医疗器械制造和医康养护服务。
注册地址
江苏省南京经济技术开发区新港大道58号
办公地址
江苏省南京市中央路238号金陵药业大厦
主营收入
76900