隆平高科 (000998): 回答：A:2023 年 3 月份，刘志勇先生出任公司董事长后，带领管理团队，一方面，加大力度处理公司过去发展过程中产生和积累的问题，推动公司高质量发展，另一方面，在各主要股东支持下，优化公司治理和管理团队，推进公司制度创新，在规范治理和管理的前提下充分激活公司活力。为加快创建世界一流种业企业，激发产业管理活力，发挥集体决策优势，进一步创新公司治理机制，经第九届董事会第十一次（临时）会议审议通过，实行轮值总裁制度，并聘任张林、尹贤文为公司轮值总裁，轮值总裁的当值时间为 12 个月，当值期间为公司总裁。公司近年通过“内生+外延”方式实现高速发展，已逐渐发展成为以玉米种子和水稻种子为核心业务，多业务、多品类的跨国经营企业。公司尊重发展历史和产业发展规律，借鉴优秀科技型企业实践，通过推行轮值总裁制度，可充分发挥具有不同经验背景的高管团队的能力，进一步激发团队活力及创造性，通过以赛带练方式加快公司高管干部培养，并在轮值总裁领导下充分发挥集体决策智慧。同时，公司董事会还授权桑瑜董事督导推进重点专项工作落地实施。目前，公司管理层由总裁张林、副总裁杨远柱、轮值总裁尹贤文、副总裁纪绍勤、副总裁宫俊涛、副总裁兼财务总监黄冀湘、董事会秘书胡博组成。过去一年多，公司业绩的改善是在各股东大力支持和董事会领导下，公司全体员工坚持做长期正确的事情、追求高质量发展的结果。管理层对公司长期发展前景充满信心，愿意进一步接受市场的检验。

2024-07-11 00:00:00