您的位置:特特股 > 豫能控股 > 互动
网友提问 :公司制定了河南豫能控股股份有限公司工资管理制度和绩效考核管理办法,建立了具有激励、约束功能的薪酬管理机制。公司的薪酬政策以按劳分配、兼顾效率与公平为基本原则,遵循岗位靠竞争、收入凭贡献、同岗同酬、岗变薪变的薪酬激励机制,实行以岗位工资、绩效工资为主的薪酬分配制度,员工薪酬与岗位责任、工作强度、工作绩效及公司效益相联系。请问公司工资管理制度和绩效考核管理办法真有自己宣传的那么好,为什么没有被当为案例

2020-10-28 17:06:58

豫能控股 (001896): 回答:
www.tetegu.com

2020-11-06 18:06:38

豫能控股龙虎榜   豫能控股大宗交易 豫能控股股东人数 豫能控股互动平台
豫能控股财务分析 豫能控股主营收入构成 豫能控股流通股东 豫能控股十大股东

豫能控股

法定名称:
河南豫能控股股份有限公司
公司简介:
公司是经河南省经济体制改革委员会豫股批字[1997]26号文批准,由河南省建设投资总公司、河南省电力公司、中国华中电力集团公司(现华中电网有限公司)和焦作市投资公司采取募集方式设立的股份有限公司。
经营范围:
发电业务。
注册地址
河南省郑州市农业路东41号投资大厦B座8-12层
办公地址
河南省郑州市农业路东41号投资大厦B座8-13层
主营收入
257900