网友提问 :公司制定了河南豫能控股股份有限公司工资管理制度和绩效考核管理办法,建立了具有激励、约束功能的薪酬管理机制。公司的薪酬政策以按劳分配、兼顾效率与公平为基本原则,遵循岗位靠竞争、收入凭贡献、同岗同酬、岗变薪变的薪酬激励机制,实行以岗位工资、绩效工资为主的薪酬分配制度,员工薪酬与岗位责任、工作强度、工作绩效及公司效益相联系。请问公司工资管理制度和绩效考核管理办法真有自己宣传的那么好,为什么没有被当为案例
2020-10-28 17:06:58
豫能控股最新互动问答
- 为推进公司能源产业结构调整,优化资源配置,加快公司由区域性单一燃煤火电企业向综合性能源投资集团转变,公司以自有资金出资1亿元,独资设立河南豫能新能源有限公司,开展新能源项目开发、设计、建设及运营工作。2016年公司向综合性能源投资集团转型,结果2020年过去了,公司目前营业收入基本上100%依赖于燃煤火电业务?请问公司管理层有什么想对全体股东说的?
2020-11-06 18:07:08
- 兴县集运项目在兴县站接轨接入晋中南铁路,规划发运能力600万吨,最大运力可达2,000万吨,项目可研投资额为15.89亿元。Q请问兴县集运项目,目前公司投入多少?目前公司能把投入钱赚回来不?
2020-11-06 18:07:27
- 尊敬的董秘:您好!请问贵公司说:力挣年底(12月31日前)使8个风能并网,能否介绍一下工作进度如何了?非常感谢!
2020-11-06 18:04:01
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豫能控股
法定名称:河南豫能控股股份有限公司
公司简介:
公司是经河南省经济体制改革委员会豫股批字[1997]26号文批准,由河南省建设投资总公司、河南省电力公司、中国华中电力集团公司(现华中电网有限公司)和焦作市投资公司采取募集方式设立的股份有限公司。
经营范围:
发电业务。
注册地址河南省郑州市农业路东41号投资大厦B座8-12层
办公地址河南省郑州市农业路东41号投资大厦B座8-13层
主营收入257900

