网友提问 ：4、公司在绩效评价与激励约束机制方面有何具体措施？如何通过合理的激励机制激发员工积极性，促进公司长期发展？
2024-04-17 00:00:00
凯恩股份 (002012): 回答：答：尊敬的投资者，公司倡导以价值为导向的绩效文化，对员工实施绩效考核。员工收入结构包括固定工资、与绩效挂钩的短期激励以及长期激励。这种薪酬结构旨在激发员工的工作积极性和创新精神，为公司创造更大的价值。在董事会的授权下，薪酬与考核委员会负责对管理层的单独薪酬考核工作。根据公司设定的业绩指标和各阶段的考核指标或工作表现进行评估，确保考核结果的公正、客观和透明。这种考核方式有助于公司准确衡量员工的工作表现和能力水平，为薪酬调整和晋升提供有力依据。
2024-04-17 00:00:00
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- 3、公司经营活动产生的现金流量净额为负值，主要原因是什么？
2024-04-17 00:00:00
- 2、针对营业总收入和净利润的下降，请说明关于公司部分资产不再纳入合并范围的具体情况。这些资产是哪些？为什么不再纳入合并范围？对公司业务和财务状况有何影响？
2024-04-17 00:00:00
- 1、公司在高附加值纸基功能材料领域具有技术、设备、研发和市场优势。请问这些优势在具体产品上如何体现？如何通过技术创新和市场拓展，进一步提升产品的市场占有率和盈利能力？
2024-04-17 00:00:00
- 请问，2024年4月10日收盘，贵司的股东人数是多少？谢谢！
2024-04-12 17:12:34
- 凯恩股份董事长及管理层，贵司自出售资产实施重大资产重组以来已历经一年余，以下摘自公司年报：公司将加快探索转型方向，打造新的发展引擎和利润增长点，全面提高公司整体的竞争力。此语与公司之前重组时及答问投资者话语还是同样，不知这话在明年是否还会提出？战略新产业及新增长点何时启动？可否给个时间表？？？
2024-04-12 17:12:48
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凯恩股份
法定名称：浙江凯恩特种材料股份有限公司
公司简介：
公司系经浙江省人民政府证券委员会浙证委[1997]156号文批准,由浙江遂昌凯恩集团有限公司(现已更名为凯恩集团有限公司)、浙江遂昌凯恩集团有限公司工会、遂昌县电力工业局、丽水地区资产重组托管有限公司和浙江利民化工厂五家发起人共同发起设立。公司于2004年6月8日获准发行人民币普通股A股30,000,000股,并于2004年7月5日在深圳证券交易所挂牌交易。
经营范围：
专注于高附加值纸基功能材料的研发、生产和销售。
注册地址浙江省丽水市遂昌县妙高街道凯恩路1008号
办公地址北京市朝阳区曙光西里甲5号H座
主营收入14017.52
