网友提问 :请问:1:公司的激励机制考核的目标为啥只有营业收入增长这一个目标,为啥没有净利润的指标,激励机制是为了促进公司的发展,难道公司的发展不是以利润为考核为目标???
2:仅仅以2014-2016年的平均收入为基础的考核目标,按每股8.54元,三年授予1825万股的股份,较现价17.26计算,每股折让的股价为8.72元,1825万股共计折让的金额为1.59亿,占公司2016年总净利3.51亿的比例为45
2:仅仅以2014-2016年的平均收入为基础的考核目标,按每股8.54元,三年授予1825万股的股份,较现价17.26计算,每股折让的股价为8.72元,1825万股共计折让的金额为1.59亿,占公司2016年总净利3.51亿的比例为45
2017-04-26 01:57:00
思源电气最新互动问答
- 占公司2016年总净利3.51亿的比例高达45%,请问这样的激励办法依据何在?
2017-05-02 10:47:00
- 你好,请问截至4月15日的最新股东人数,谢谢!
2017-04-24 14:17:00
- 林总,国家电网公司2017年设备材料供应商资质能力核实结果(第一阶段)公示,公司220KV继电保护还是没有通过核实?罐式断路器也没见到?
2017-04-06 11:47:00
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思源电气
法定名称:思源电气股份有限公司
公司简介:
公司是由上海思源电气有限公司整体变更设立,经上海思源电气有限公司股东会审议通过、上海市人民政府沪府体改审(2000)050号文批准、股份公司创立大会通过,有限公司原有股东作为股份公司的发起人,以2000年11月30日经审计的净资产为基准,按1:1的比例折为3600万股。
经营范围:
输变电设备的研发、生产、销售及服务
注册地址上海市闵行区金都路4399号
办公地址上海市闵行区华宁路3399号
主营收入1776200

