太阳电缆 (002300): 回答：答：您好，高管薪酬标准以公司规模、管理难度、经营状况、业绩目标、工作能力以及行业和区域薪酬水平等指标为依据，既要体现高管薪酬的竞争水平，又要符合企业的实际情况；有利于强化激励与约束相结合，高管薪酬与公司管理绩效及工作目标挂钩的原则，个人薪酬与公司长远利益相结合，确保主营业务持续增长，防止短期行为，促进公司的永续经营和发展；体现责权利对等的原则，高管个人薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符；体现激励与约束并重原则，薪酬以公司和个人绩效为依据。高管薪酬跟公司的最终利润不完全是同比例升降。谢谢提问。

2024-04-15 00:00:00