网友提问 :19、根据财报 2020 年财务及行政人员总数为 580 人,对应管理费用中职工薪酬 8615.8 万,人均 14.9 万;2021 年财务加行政人员总数 425 人,对应管理费用中职工薪酬 9089.6 万,人均21.4 万。请问公司在管理人员大幅精简的情况下,工资总额却大幅提高的必要性是什么?
2022-04-29 00:00:00
久立特材 (002318): 回答:您好,公司职工薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴、福利、社保等,21 年管理人员工资总额比上年提高主要原因:一是公司进行了薪酬改革,原部分年薪制管理人员调整为计件制生产人员;二是在保持薪酬增幅及福利水平外,按照利润目标达成情况进行一定的业绩激励;三是根据 2020 年《人力资源社会保障部财政部税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》等一系列文件,公司享受基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险的减免政策,2021 年度按正常基数进行缴纳。感谢您的关注,谢谢!
2022-04-29 00:00:00
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- 18、李董,您好,请问截止目前 1000 吨航空航天材料是否已经行成销售?是否有在手或潜在的的大批量订单?
2022-04-29 00:00:00
- 17、请问,公司实控人和高管在 14-17 元进行了大宗交易方式的减持,是不是认为公司的发展已经进入了天花板?还是目前油价处于高位,担心油价下滑影响公司未来的业绩?此外,公司马上就要更换董事长,是否对公司未来前景产生重大影响?
2022-04-29 00:00:00
- 16、李董,您好!请问公司累计计提的年功奖励基金具体使用计划是什么?
2022-04-29 00:00:00
- 15、你好,请介绍下贵司未来的发展愿景
2022-04-29 00:00:00
- 14、领导您好,请问贵公司 13.5 万吨工业用不锈钢管中,无缝管和焊接管分别为多少?未来 3-5 年有扩产规划吗?
2022-04-29 00:00:00
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法定名称:浙江久立特材科技股份有限公司
公司简介:
本公司是经浙江省人民政府(浙政股[2005]51号)批准,由浙江久立不锈钢管有限公司以整体变更方式设立的股份有限公司,以经浙江天健审计的截至2005年7月31日的净资产10,800万元,按1:1的比例折成10,800万股,每股面值1元。浙江久立特材科技股份有限公司于2005年9月19日在浙江省工商行政管理局办理工商登记,注册资本10,800万元,工商注册号为3300001011575。
经营范围:
工业用不锈钢管及特种合金的管材、管件、法兰、棒材及管道预制件的研发、生产、销售。
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