网友提问 ：尊敬的管理层好。感谢关于薪酬体系数字化方向的答复。我想追问一下，1，公司在哪个层级开始通过数字化手段赋予工作及薪酬自主权？2，公司哪个层级开始具有类似于工资包、资源包这样的薪酬谈判制度？（注：工资包即给出工资总额后，由（承包）管理人自主决定团队人数及薪酬机制）
2021-08-07 11:01:34
广联达最新互动问答
- 您好！发现最近大家对公司的关注度有所变化哦！请问七月份的最新股东户数是多少呢！
2021-08-06 15:18:13
- 您好！请问最新可公布的股东户数是多少呢！
2021-08-06 15:18:21
- 尊敬的管理层好。公司自身进行了持续数年的数字化改革。我想问一下，公司数字化改革是否涉及薪酬体系或者说利益分配体系？如有，请详细介绍。如无，请说明理由。谢谢
2021-08-06 15:19:31
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公司简介：
本公司由原北京广联达软件技术有限公司整体变更设立的股份有限公司。
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公司为建筑行业工程项目建设信息化的软件企业,主要业务为工程造价系列软件、项目管理系列软件的开发、销售和相关软件技术服务。
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