网友提问 ：董秘您好。公开信息显示，2025年公司总经理税前薪酬为74.19万元，而您的薪酬仅为5.5万元，差距超过13倍。请问：在公司同样面临经营困难、被实施ST的背景下，这一薪酬差距的依据是什么？如果“薪酬与经营业绩、个人业绩相匹配”是公司的基本原则，那么总经理的薪酬是否也应参照董秘的标准进行同比例调整？
2026-08-17 14:25:17
ST棕榈最新互动问答
- 董秘您好。公司已审议通过《2026年度的高管薪酬方案》。请问：在新的薪酬方案中，董秘岗位的薪酬水平是否有实质性调整？是否与总经理、财务总监等高管之间的巨大差距有所缩小？如果依然维持5.5万元的水平，公司如何向投资者解释——在强调“绩效薪酬占比不低于50%”的同时，却对董秘这一关键岗位的固定薪酬部分仍采用“地板价”？
2026-08-19 20:45:03
- 董秘您好，针对投资者一直关心的高管薪酬绩效问题，公司反复强调“如果相关经营业绩指标未达成，高管年度绩效薪酬将不予结算”，但从未披露2025年具体考核指标是什么、达成率是多少。连续五年亏损、被ST、市值腰斩——这些算不算“未达成”？如果算，绩效薪酬到底扣了多少？请用数字说话。
2026-08-14 20:45:03
- 请问公司最新股东人数
2026-08-14 20:45:03
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法定名称：棕榈生态城镇发展股份有限公司
公司简介：
公司合伙企业阶段的名称是中山市小榄区棕榈苗圃场,于1984年12月设立;后公司申请变更企业性质,更名为中山市小榄棕榈苗圃有限公司;1993年9月21日,公司更名为广东棕榈园林工程有限公司;2008年6月2日,公司更名为广东棕榈园林股份有限公司。
经营范围：
城镇化建设投资、城镇及城市基础设施的规划设计、配套建设、产业策划运营;生态环境治理、土壤修复;建筑工程、水利水电工程、市政工程、园林绿化工程施工和园林养护;旅游资源开发;旅游项目策划、运营、建设及管理等。
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办公地址广东省广州：广州市天河区马场路16号富力盈盛广场B栋23-25楼郑州：郑州市郑东新区东风南路与康宁街交叉口海汇中心16-18楼
主营收入111200
